العلاقة بين السمات الشخصية للمدير التنفيذي وقيمة الشرکة وأدائها ( النرجسية نموذجاً ) | ||||
| المجلة العلمية للدراسات المحاسبية | ||||
| Article 2, Volume 3, Issue 1, January 2021, Page 7-31 PDF (802.96 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/sjar.2021.168747 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| السعيد عبدالعظيم طلبة الشرقاوي* ; أيمن عطوة عزازي سليم* | ||||
| مدرس بقسم المحاسبة – کلية التجارة - جامعة الزقازيق | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت هذه الدراسة إلى بحث العلاقة بين نرجسية المدير التنفيذي (مُقيسًا بحجم توقيعه) وکل من الأداء (مُقيسًا بمقياس نسبة العائد على الأصول) وقيمة الشرکة (مُقيسًا بمقياس Tobin’s Q). وبالإعتماد إلى عينة من 80 شرکة من مختلف قطاعات سوق الأوراق المالية المصري وعلى أساس فترة زمنية تمتد على ثلاث سنوات من 2017 إلي 2019، بإجمالي مشاهدات 240 مشاهدة. وقد طرحت الدراسة الأسئلة البحثية التالية : 1) هل هناک علاقة بين نرجسية المدير التنفيذي وأداء الشرکة؛ 2) هل هناک علاقة بين نرجسية المدير التنفيذي وقيمة الشرکة، وقد توصلت النتائج إلي وجود علاقة موجبة معنوية بين نرجسية المدير التنفيذي واداء الشرکة، وعدم وجود علاقة بين نرجسية المدير التنفيذي وقيمة الشرکة. ما يعني أنَّ المستثمرين يغفلون عن أخذ نرجسية المدير التنفيذي في نماذجهم القرارية. | ||||
|
Statistics Article View: 632 PDF Download: 887 |
||||
