الخصائص الشخصية لصناع المعرفة وتأثيرها في إمکان المشارکة بالمعرفة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسيين في جامعة الموصل

الشاهر, علي عبد الفتاح

doi:10.21608/aja.2016.17551

	الخصائص الشخصية لصناع المعرفة وتأثيرها في إمکان المشارکة بالمعرفة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسيين في جامعة الموصل
المجلة العربية للإدارة
Article 2, Volume 36, Issue 1, June 2016, Page 31-54 PDF (1.12 MB)
Document Type: بحوث باللغة العربیة
DOI: 10.21608/aja.2016.17551
View on SCiNiTO
Author
علي عبد الفتاح الشاهر
کلية الإدارة والاقتصاد - جامعة الموصل، جمهورية العراق
Abstract
يهدف البحث الحالي إلى تشخيص أثر الخصائص الشخصية لصناع المعرفة في المشارکة بالمعرفة في جامعة الموصل.ولتحقيق أهداف البحث فقد تم تطوير استبانة خاصة لذلک ومن ثم توزيعها على عينة من التدريسيين في بعض کليات جامعة الموصل، اذ شملت عينة البحث (106) مستجيب. وکان من أهم النتائج التي توصل إليها البحث، ان طبيعة العمل في جامعة الموصل تعتمد على توافر الخصائص الشخصية لصناع المعرفة، اذ ان توفر مثل هذه الخصائص الشخصية تزيد من الحاجة إلى اکتساب المعرفة تمهيدًا للمشارکة بها من قبل صناع المعرفة، کما تبين تباين خصائص شخصيات صناع المعرفة في قوة تأثيرها في عملية المشارکة بالمعرفة. واقترح البحث بضرورة زج صناع المعرفة في مجالات العمل الجماعي والذي من شأنه أن يمکن ممن يتسمون بالانطواء بالتعرف على کيفية الانصهار في إطار الجماعات والتفاعل الايجابي في إطارها والذي بدوره ينعکس بشکل ايجابي على عملية المشارکة بالمعرفة، بالإضافة إلى تشجيع صناع المعرفة على المشارکة في الندوات والمؤتمرات بوصفها تمثل مدخلاً لتعزيز عملية المشارکة بالمعرفة. ويقدم البحث الحالي أساسًا لممارسات موضوعية في مجال السلوک المطلوب للأفراد العاملين بوصفهم صناع معرفة من خلال تحديد الخصائص الشخصية لهم ومعرفة ايهما أکثر تأثيرًا على المشارکة بالمعرفة.
Keywords
صناع المعرفة; الخصائص الشخصية; المشارکة بالمعرفة


References
- البله، عبد الله هاشم. (2011). "تقویم تقنیات المشارکة بالمعرفة فی إطار البنیة التحتیة لتقنیة المعلومات والاتصالات: دراسة میدانیة فی المستشفى الجمهوری بالموصل"، *رسالة ماجستیر غیر منشورة، کلیة الإدارة والاقتصاد، جامعة الموصل. - الطاهر، أسمهان؛ وإبراهیم منصور. (2009). "متطلبات مشارکة المعرفة والمعوقات التی تواجه تطبیقها فی شرکات الاتصالات الأردنیة"، المؤتمر العلمی الثالث، کلیة الاقتصاد والعلوم الاداریة، جامعة العلوم التطبیقیة الخاصة، عمان، الأردن: جامعة العلوم التطبیقیة الخاصة. - الطائی، منى خضر؛ وکاظم مرشد ذرب. (2012). "الاستجابة الجمالیة وعلاقتها بسمات شخصیة طلبة کلیة الفنون الجمیلة، جامعة بابل"، مجلة مرکز بابل للدراسات الإنسانیة، مج 2، ع 1. - العدوانی، عبد الستار؛ ومعن المعاضیدی؛ وعلی عبد الفتاح الشاهر. (2010). "أثر شخصیات العاملین فی تعزیز استراتیجیة التمکین"، بحث تحت النشر، المجلة العراقیة للعلوم الإداریة. - العزاوی، فراس رحیم. (2012). "انعکاس خصائص صناع المعرفة على امتلاک المعرفة: دراسة استطلاعیة لآراء عینة من مهندسی وفنیی مدیریة الکهرباء فی محافظة السلیمانیة"، مجلة العلوم الاقتصادیة والإداریة، مج 18، ع 76. - العلوانی، سلیم حسن جلاب. (2011). "بناء مقیاس لبعض السمات الشخصیة القیادیة لحملة الشارة الخشبیة الکشفیة فی العراق"، مجلة جامعة الانبار للعلوم البدنیة والریاضیة، مج 1، ع 5. - العمری، غسان؛ وبلال السکارنه؛ وأدیب الخشاب. (2009). "مجتمع المعرفة وتأثیره فی العمل المعرفی: بحث میدانی فی القطاع المصرفی الأردنی"، مجلة تنمیة الرافدین، مج 31، ع 95. - الفهداوی، صالح أحمد. (2008). "کفایات الوعی بالعملیات المعرفیة لدى طلبة قسم الفنون الموسیقیة"، مجلة کلیة التربیة الأساسیة، ع 53. - القریوتی، محمد قاسم. (2000). "السلوک التنظیمی دراسة للسلوک الإنسانی الفردی والجماعی فی المنظمات المختلفة"، ط. 3. عمان، الأردن: دار الشروق للنشر والتوزیع. - النعیمی، رؤى حسام الدین. (2013). "دور بعض تقنیات التعاون الإلکترونی فی تعزیز المشارکة بالمعرفة: دراسة استطلاعیة لآراء عینة من تدریسیی بعض کلیات جامعة الموصل"، دبلوم عالی (غیر منشورة)، کلیة الإدارة والاقتصاد، جامعة الموصل. - النعیمی، هادی صالح. (2012). "أسالیب التفکیر لـ (ستیرنبرج) وعلاقته بنمط الشخصیة لدى المرشدین التربویین"، مجلة جامعة کرکوک للدراسات الإنسانیة، مج 7، ع 3. - حریم، حسین. (1997). السلوک التنظیمی: سلوک الأفراد فی المنظمات. عمان، الأردن: دار زهران للنشر والتوزیع. - حمود، خضیر کاظم. (2002). السلوک التنظیمی. عمان، الأردن: دار صفاء للنشر والتوزیع. - داغر، منقذ محمد؛ وعادل حرحوش صالح. (2000). نظریة المنظمة والسلوک التنظیمی. بغداد: دار الکتب للنشر. - راجح، أحمد عزت. (1999). أصول علم النفس. القاهرة: دار المعارف. - رزوقی، نعیمة حسن. (2005). "الدور الجدید لمهنة المعلومات فی عصر هندسة المعرفة وادارتها"، مجلة مکتبة الملک فهد الوطنیة، مج 10، ع 2. - صالح، بدریة؛ ونبیهه السامرائی. (2012). "دراسة مقارنة لخصائص الشخصیة لدى طلبة کل من: الجامعة المستنصریة/ بغداد وجامعة ناصر/ لیبیا"، مجلة سر من رأى، مج 8، ع 31. - عبد الباقی، صلاح الدین محمد. (2001). السلوک التنظیمی. الإسکندریة: الدار الجامعیة للطباعة والنشر. - عبد الستار، حکمت؛ وعلى هلول؛ وعادل کاطع. (2010). "الخصائص الشخصیة لتدریسی کلیات التربیة الریاضیة فی المنطقة الجنوبیة من وجهة نظر طلبتهم"، مجلة جامعة ذی قار العلمیة، مج 8، ع 1. - عسکرو، عصام رمزی. (2010). "العوامل المؤثرة فی المشارکة بالمعرفة: دراسة حالة فی مدیریة توزیع کهرباء نینوى/ مبیعات الطاقة"، دبلوم العالی (غیر منشورة)، کلیة الإدارة والاقتصاد، جامعة الموصل. - مجید، أزهار محمد. (2011). "أثر استراتیجیة العصف الذهنی فی تنمیة الخصائص الإبداعیة لدى طلبة کلیة التربیة للبنات"، مجلة جامعة تکریت للعلوم، مج 18، ع 7. ثانیًا- مراجع باللغة الأجنبیة:* - Abdullah, Nurfarahin and Othman Ibrahim. (2006). *The Critical Issues of Knowledge Sharing in E-Government Initiative, www.nts.utm.my. - Chennamaneni, Anitha. (2006). "Determinants of Knowledge Sharing Behavior: Developing and Testing An Integrated Theoretical Model", Unpublished Doctor Thesis, The University of Texas at Arlington. - Cummings, Jeffrey. (2003). Knowledge Sharing: A Review of the Literature. The World Bank, Washington, D.C. - Davenport, Thomas H. (2005). Thinking for a Living: How to Get Better Performance and Results from Knowledge Workers. Harvard Business School Press, USA. - Eysenck, H. J. (1960). The Structure of Human Personality. London, Methuen. - Foss N.; D. Minbaeva; T. Pedersen and M. Reinholt. (2009) "Encouraging Knowledge Sharing Among Employees: How Job Design Matters", Human Resource Management, Vol. 48, No. 6. - Haji, M. (2006). “Knowledge Sharing: Improving the Central Component of Knowledge Management", Unpublished* *Master Thesis, Cranfield University. - Hall, Calvin S. and Others. (1980). Theories of Personality. 2^nd Ed., John Wiley & Sons, Inc., New York. - Hellrigel, Don; John W. Slocum and Richard W. Woodman. (1989). Organizational Behavior, St. Paul, West Publishing Co. - Hendricks P. (1999). "Why Share Knowledge the Influence of the Motivation for Knowledge Sharing", Knowledge and Process Management, Vol. 6, No 2. - Hurt, Bob. (2010)."What Is Personality", www. bobhurt.com/articles/philosophy.* - Ke, W. and K. K. Wei. (2005). "Critical Factors Affecting the Firm to Share Knowledge with Trading Partners: A Comparative Exploratory Case Study", Proceedings of *the 7^th International Conference on Electronic Commerce, Vol. 113. - Kim, Dongshin. (2011). "The Effects of Knowledge Sharing on Program Performance: Influences on CPS Program Performance", Unpublished Doctor Thesis, the Virginia Polytechnic Institute and State University. - Lindsey, Keith L. (2006). Knowledge Sharing Barriers. Publication by Idea Group Inc, USA, pp. 499-506, http://www.scribd.com/search=encyclopedia+knowledge. - Marquardt, Michael J. (2002). Building the Learning Organization: Mastering the 5 Elements for Corporate. Davis-Black Publishing Company, USA. - Mohanta, G. C.; K. P. Thooyamani and V. Kannan Kannan. (2006), "Strategies For Improving Productivity of Knowledge Workers: An Overview", Strength Based Strategies, Vol. 80, No. 3. - Nelson, Klara; N. McCann and E. Joseph. (2009). "Designing for Knowledge Worker Retention & Organization Performance", Journal of Management and Marketing Research. - Nohapiet Janine and Ghoshal Sumatra. (1998). “Social Capital, Intellectual Capital, and the Organizational Advantage”, Academy of Management Review, Vol. 23, no. 2. - Noor N. and J. Salim. (2011). "Factors Influencing Employee Knowledge Sharing Capabilities in Electronic Government Agencies in Malaysia", International Journal of Computer Science, Issues, Vol. 8, No 2. - Paton, Steve. (2005). "In Search of Knowledge Worker", Working Paper, Labour Process Conference, Strathclyde University. - Rehman M.; A. Mahmood; R. Salleh and A. Amin. (2011). "Review of Factors Affecting Knowledge Sharing Behavior", International Conference on E-business, Management and Economics, Hong Kong. - Reinhardt, Wolfgang and Others. (2011). "Knowledge Worker Roles and Actions—Results of Two Empirical Studies", Knowledge and Process Management, Published Online in Wiley Online Library. - Robbins, Stephen P. (1998). Organizational Behavior. 8^th Ed., Prentice-Hall International, Inc., New Jersey. - Roll, Martin. (2004). "Distributed KM – Improving Knowledge Workers' Productivity and Organizational Knowledge Sharing with Weblog-based Personal Publishing", The European Conference on Weblogs, Vienna. - Schermerchorn, John R.; Lames G. Hunt and Richard N. Osborn. (1997). Organizational Behavior. John Wiley & Sons, Inc., New York. - Talisayon, Serafin. (2013). "Knowledge Management For the Public Sector", Report on the APO Research on Knowledge Management for Public-sector Productivity, Printed by Hirakawa Kogyosha Co., Ltd., Japan. - Triandis, Harry C. and M. Suh, Eunkook. (2002). "Cultural Influences on Personality", Annual Review of Psychology, Vol. 53. - Tsui, Lily; Sherry Chapman; Laurie Schnirer and Sheena Stewart. (2006). A Handbook on Knowledge Sharing: Strategies and Recommendations for Researchers, Policy Makers, and Service Providers. The Community-University Partnership for the Study of Children, Youth, and Families, Edmonton, Alberta. - Zammitto, Veronica. (2010). "Gamers’ Personality and Their Gaming Preferences", Unpublished* *Master Thesis, the School of Interactive Arts and Technology. - Zulkifli, Izyani. (2010). "Knowledge Worker Training In Malaysia", Unpublished Doctor Thesis*, University of Nottingham.
Statistics Article View: 278 PDF Download: 637