الآثار المترتبة على تقويم الأداء الوظيفي في ضوء قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 "دراسة مقارنة" | ||||
| مجلة کلية الحقوق-جامعة المنيا | ||||
| Article 1, Volume 2, Issue 1, June 2019, Page 1-70 PDF (785.36 K) | ||||
| Document Type: ملخصات رسائل الماجستير والدکتوراه | ||||
| DOI: 10.21608/lawmin.2019.183325 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| عبدالعزيز عبدالمعطي علوان أحمد* ; عبدالرؤوف هاشم بسيوني* | ||||
| کلية الحقوق ، جامعة الزقازيق ، جمهورية مصر العربية | ||||
| Abstract | ||||
| ينقسم هذا البحث إلى ثلاث مباحث : مبحث تمهيدي : ماهية تقارير تقويم الأداء المبحث الأول : الأثار الإيجابية المترتبة على تقارير تقويم الأداء المبحث الثاني : الآثار السلبية المترتبة على تقارير تقويم الأداء | ||||
| Keywords | ||||
| تقويم الأداء الوظيفي; قانون الخدمة المدنية; قانون 81 لسنة 2016; دراسة مقارنة | ||||
|
Statistics Article View: 393 PDF Download: 1,204 |
||||
