دور الجمعيات الأهلية لذوي الاحتياجات الخاصة في التمکين الوظيفي للمرأة في المجتمع السعودي في ضوء رؤية المملکة 2030 | ||||
| مجلة البحث التربوي | ||||
| Article 2, Volume 20, Issue 39, January 2021, Page 103-165 PDF (1.03 MB) | ||||
| Document Type: مقالات علمية محکمة | ||||
| DOI: 10.21608/ncerd.2021.191398 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| أ.د مکي محمد مغربي محمد | ||||
| جامعة القصيم | ||||
| Abstract | ||||
| هدف هذا البحث إلى التعرف على دور الجمعيات الأهلية لذوي الاحتياجات الخاصة في التمکين الوظيفي للمرأة في المجتمع السعودي في ضوء رؤية المملکة2030؛ ولتحقيق هذا الهدف تم تطبيق أدوات هذا البحث على (90) امرأة ذي احتياجات خاصة؛ حيث طبق عليهم استبانة دور الجمعيات الأهلية لذوي الاحتياجات الخاصة في التمکين الوظيفي للمرأة في المجتمع السعودي (إعداد الباحث)، وتوصل البحث إلى عدد من النتائج، أن دور الجمعيات الأهلية لذوي الاحتياجات الخاصة في التمکين الوظيفي للمرأة في المجتمع السعودي في ضوء رؤية المملکة 2030 متحقق بدرجة کبيرة ،لا توجد فروق دالة إحصائيًا في استجابات أفراد عينة الدراسة حول دور الجمعيات الأهلية في تمکين المرأة ذي الاحتياجات الخاصة وظيفيًا ترجع لاختلاف الحالة الاجتماعية،توجد فروق دالة إحصائيًا عند مستوى 0.01 في استجابات أفراد عينة الدراسة حول دور الجمعيات الأهلية في تمکين المرأة ذي الاحتياجات الخاصة وظيفيًا ترجع لاختلاف المؤهل الدراسي. | ||||
| Keywords | ||||
| الجمعيات الأهلية; ذوي الاحتياجات الخاصة; التمکين الوظيفي للمرأة | ||||
|
Statistics Article View: 288 PDF Download: 1,489 |
||||
