"أثر القياده الخادمة على الرفاهية النفسية للعاملين دراسة التاثيرالوسيط للثقة في القائد "بالتطبيق على قطاع البنوک التجارية المصرية" | ||||
| المجلة العربية للإدارة | ||||
| Article 3, Volume 41, Issue 4, December 2021, Page 53-86 PDF (1.13 MB) | ||||
| Document Type: بحوث باللغة العربیة | ||||
| DOI: 10.21608/aja.2021.86971.1120 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
اميره الزهيرى 
| ||||
| جامعه الازهر | ||||
| Abstract | ||||
| سعى هذا البحث نحو تحديد تأثير القياده الخادمه على الرفاهيه النفسيه للعاملين فى ظل وجود الثقه في القائد کمتغير وسيط ، وتم البحث على عينه قوامها 350 من العاملين في قطاع البنوک التجاريه . وتم تجميع البيانات الأوليه إعتمادا على المقابلات المتعمقه للباحثه مع العاملين في بنوک القطاع العام والممثل فى(بنک مصر ،والبنک الأهلى) والقطاع الخاص والممثل فى(بنک فيصل ، والبنک الکويتي)،کما تم توزيع قوائم استقصاء تم تقسيمها إلى أربعه أجزاء.الجزء الأول لقياس القياده الخادمه ، والجزء الثانى لقياس الثقه فى القائد، والجزء الثالث لقياس الرفاهيه النفسيه ،والجزء الرابع لقياس المتغيرات الشخصيه والمتغيرات الوظيفيه ، وتم تصميم البحث اعتماداً على أربعه فروض رئيسيه.وتبين من الإختبارات الإحصائيه وجود تأثير معنوي جزئي بين أبعاد القياده الخادمة والثقة في القائد ، کما ثبت وجود تأثير معنوي بين أبعاد الثقه في القائد والرفاهيه النفسيه للعاملين، وثبت وجود تأثير معنوي بين أبعاد القياده الخادمة والرفاهيه النفسيه للعاملين، کما ثبت وجود تأثير وسيط للثقه في القائد في العلاقه بين القياده الخادمه والرفاهيه النفسيه للعاملين .ولقد قدمت الدراسة العديد من التوصيات لتعزيز کل من القيادة الخادمه والثقه في القائد والرفاهيه النفسيه لعاملين. | ||||
| Keywords | ||||
| القيادة الخادمة; الثقة في القائد; الرفاهية النفسيه | ||||
|
Statistics Article View: 566 PDF Download: 2,936 |
||||
