أثر الإستغراق الوظيفى على الإبداع الإدارى فى شرکات السياحة المصرية | ||||
| مجلة کلية السياحة والفنادق - جامعة مدينة السادات | ||||
| Article 13, Volume 5, Issue 1 - Serial Number 11, June 2021, Page 105-123 PDF (1.2 MB) | ||||
| Document Type: Original Article | ||||
| DOI: 10.21608/mfth.2021.200616 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| عمرو المغربي* 1; نهاد محمد کمال2; هبةالله جعفر* 2 | ||||
| 1کلية السياحة وإدارة الفنادق، جامعة فاروس | ||||
| 2کلية السياحة والفنادق، جامعة مدينة السادات | ||||
| Abstract | ||||
| يعتبر الاستغراق الوظيفي مؤشر دال وأساسى على الإبداع الإداري في شرکات السياحة، کما أنه يؤثر بشکل مباشر علي مستوي أداء العاملين. وقد هدفت الدراسة إلي استکشاف أثر الاستغراق الوظيفي علي الإبداع الإداري في شرکات السياحة المصرية. ولتحقيق ذلک تم توزيع عدد 480 استمارة استقصاء بشکل عشوائي على عينة من العاملين في شرکات السياحة ، وتم الحصول علي 454 استمارة صالحة للتحليل. وقد توصلت الدراسة إلي أن هناک علاقة ذات دلالة معنوية بين الاستغراق الوظيفي والابداع الإداري في شرکات السياحة، قد جعلت الاستغراق الوظيفي يساهم بشکل کبير في تنمية الإبداع الإداري وإکساب الشرکات الميزة التنافسية اللازمة للإستمرار في بيئة الأعمال. | ||||
| Keywords | ||||
| الاستغراق الوظيفي; الإبداع الإداري; وکالات السياحة والسفر | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 405 PDF Download: 584 |
||||
