ضغوط العمل وأثرها على أداء الموظفات داخل المؤسسة

1-     خلفي داود وجريبيع بن حرز الله ،ضغوط العمل وأثرها على أداء الموظفين في شرکة الاتصالات الفلسطينية، مرجع سابق ص 47 – 49.

2-     راوية حسن ،إدارة الموارد البشرية (رؤية مستقبلية) ، الدار الجامعية، مصر الاسکندرية ،2003، ص 209.

3-     زهير الصباغ،" ضغط العمل"، المجلة العربية للإدارة العدد 01 مجلد 05 سنة 1981 ص : 29

4-     سمير أحمد عسکر، الإدارة العامة العدد60 سنة 1988 ص: 11

5-     سناء عبد الکريم الخناق ،مظاهر الأداء الاستراتيجي والميزة التنافسية، الملتقى الدولي حول الأداء المتميز للمنظمات والحکومات، جامعة ورقلة، کلية الحقوق والعلوم الاقتصادية قسم علوم التسيير ،8-9 مارس 2005، ص 35.  

6-    فاروق عبده فليه وعبد المجيد السيد ,السلوک التنظيمي في إدارة المؤسسات التعليمية ،دار المسيرة لنشر والتوزيع،عمان،2002، ص 5

7-     فراس حاج محمد ،أثر ضغوط العمل في مستوى أداء الموظفات في القطاع الصحي، بحث مقدم لنيل درجة ماجستير إدارة الأعمال التخصصي NBA، الجامعة الافتراضية السورية، الجمهورية العربية السورية ،2016.         

8-     ماجدة عطية - سلوک المنظمة- دط، دار الشرق ، لبنان، سنة2003 ص: 371

9-     محمد نواف برکات , مستوى مصادر ضغط العمل لدى مديرية المدارس الثانوية البلقاء, رسالة ماجيستير م , کلية الدراسات العليا جامعة الأردن سنة1992 ص:33

10-محمود سلمان العميان، السلوک التنظيمي في منظمات العمال ،دار وائل للنشر، الأردن، الطبعة الثالثة،2005،ص 159.  

11-النقيب، مؤيد) ٢٠١٢). العوامل التنظيمية المسببة لضغوط العمل وعلاقتها بالانتماء الوظيفي : دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الصحية بمحافظة الانبار .مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية المجلد 4.

12-الهنداوي، وفيه. ١٩٩٤ م. استراتيجيات التعامل مع ضغوط العمل. مجلة الإداري، العدد  ٥٨

13-Swarnalatha, C. and Sureshkrishna, G. 2014. A Study on Job Stress, Job Performance, and Employee Job Satisfaction among Female Employees ofAutomotive Industries in India. Australian Journal of Basic and Applied Sciences, Volume (8), Issue (1).