التعديل الانفرادى لعلاقة العمل: دراسة لإنفراد صاحب العمل بتعديل عقد العمل بين مقتضيات تنظيم العمل واحترام القوة الملزمة للعقد
محمد محمد خضر مهدى, . (2016). التعديل الانفرادى لعلاقة العمل: دراسة لإنفراد صاحب العمل بتعديل عقد العمل بين مقتضيات تنظيم العمل واحترام القوة الملزمة للعقد. EKB Journal Management System, 1.2016(1), 613-424. doi: 10.21608/lalexu.2016.202128
د. الصغير محمد محمد خضر مهدى. "التعديل الانفرادى لعلاقة العمل: دراسة لإنفراد صاحب العمل بتعديل عقد العمل بين مقتضيات تنظيم العمل واحترام القوة الملزمة للعقد". EKB Journal Management System, 1.2016, 1, 2016, 613-424. doi: 10.21608/lalexu.2016.202128
محمد محمد خضر مهدى, . (2016). 'التعديل الانفرادى لعلاقة العمل: دراسة لإنفراد صاحب العمل بتعديل عقد العمل بين مقتضيات تنظيم العمل واحترام القوة الملزمة للعقد', EKB Journal Management System, 1.2016(1), pp. 613-424. doi: 10.21608/lalexu.2016.202128
محمد محمد خضر مهدى, . التعديل الانفرادى لعلاقة العمل: دراسة لإنفراد صاحب العمل بتعديل عقد العمل بين مقتضيات تنظيم العمل واحترام القوة الملزمة للعقد. EKB Journal Management System, 2016; 1.2016(1): 613-424. doi: 10.21608/lalexu.2016.202128

التعديل الانفرادى لعلاقة العمل: دراسة لإنفراد صاحب العمل بتعديل عقد العمل بين مقتضيات تنظيم العمل واحترام القوة الملزمة للعقد

مجلة الحقوق للبحوث القانونية والاقتصادية
Article 6, Volume 1.2016, Issue 1, January 2016, Page 613-424  XML PDF (6.8 MB)
Document Type: المقالة الأصلية
DOI: 10.21608/lalexu.2016.202128
View on SCiNiTO View on SCiNiTO
Author
د. الصغير محمد محمد خضر مهدى
کلية الحقوق جامعة أسوان
Statistics
Article View: 143
PDF Download: 310