الثقافة التنظيمية کآلية لتحسين النمط الإداري بمؤسسات الرعاية الاجتماعية | ||||
| المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية | ||||
| Article 7, Volume 15, Issue 2, September 2021, Page 184-220 PDF (3.86 MB) | ||||
| Document Type: البحوث والدراسات المقارنة والبنیة بین تخصصات العلوم الاجتماعیة والإنسانیة | ||||
| DOI: 10.21608/aial.2021.97955.1171 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
نورا عطية کامل رشوان رشوان 
| ||||
| کلية الخدمة الاجتماعية جامعة أسيوط | ||||
| Abstract | ||||
| تعد قضية الثقافة التنظيمية من الموضوعات الهامة والقضايا المحورية التى اصبحت تحظى باهتمام کبير من قبل المسئولين فى مؤسسات الرعاية الاجتماعية، کمدخل لتحسين النظام والعمل الاداري بالمؤسسات، ولهذا استهدفت الدراسة الراهنة تحديد العلاقة بين الثقافة التنظيمية وتحسين النمط الإداري بمؤسسات الرعاية الاجتماعية، من خلال تحديد العلاقة بين القيم التنظيمية وتحسين النمط الإداري بمؤسسات الرعاية الاجتماعية، وتحديد العلاقة بين المعتقدات التنظيمية وتحسين النمط الإداري بمؤسسات الرعاية الاجتماعية، وتحديد العلاقة بين الأعراف التنظيمية وتحسين النمط الإداري بمؤسسات الرعاية الاجتماعية، وتحديد العلاقة بين التوقعات التنظيمية وتحسين النمط الإداري بمؤسسات الرعاية الاجتماعية، کما تحدد نوع هذه الدراسة في الدراسات الوصفية، باستخدام منهج المسح الاجتماعي الشامل للعاملين بمؤسسات الرعاية الاجتماعية الأهلية بمحافظة أسيوط (مؤسسة نماء لتنمية المجتمع، جمعية الأورمان، جمعية الطفولة والتنمية)، حيث بلغ إطار المعاينة للعاملين بمؤسسات الرعاية الاجتماعية الأهلية بمحافظة أسيوط (121) موظف ومتطوع، ومستخدمة استبيان للعاملين والمتطوعين بمؤسسات الرعاية الاجتماعية الأهلية بمحافظة أسيوط، ولقد أشارت نتائجها إلي رفض الفرض وهو توجد علاقة دالة إحصائياً بين الثقافة التنظيمية وتحسين النمط الإداري بمؤسسات الرعاية الاجتماعية. | ||||
| Keywords | ||||
| الثقافة التنظيمية; النمط الإداري; الرعاية الاجتماعية | ||||
|
Statistics Article View: 168 PDF Download: 315 |
||||
