واقع الإدارة الإلکترونية فى مؤسسات الأيتام وعلاقتها بالدافعية للإنجاز للعاملين بها بمحافظتي الغربية والشرقية | ||||
| مجلة البحوث في مجالات التربية النوعية | ||||
| Article 4, Volume 8, Issue 40, May 2022, Page 115-186 PDF (2.15 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jedu.2021.105151.1515 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
هناء سلامه 
| ||||
| کلية الأقتصاد المنزلى -جامعة المنوفية | ||||
| Abstract | ||||
| يهدف البحث إلى دراسة الإدارة الإلکترونية فى مؤسسات الأيتام وعلاقتها بالدافعية للإنجاز للعاملين.وقد تم استخدام المنهج الوصفى التحليلى، واشتملت عينة البحث على (160) من الموظفين بمؤسسات رعاية الأيتام والعينة تم اختيارها بطريقة صدفية غرضية، وتم تطبيق البحث بمؤسسات رعاية الأيتام بمحافظة الغربية (طنطا) فى قرية SOS للأيتام، دار الهدى ومحافظة الشرقية (العاشر من رمضان) فى دار أيتام المدينة المنورة، جمعية الرشاد الخيرية. اشتملت أدوات البحث على استمارة البيانات العامة للموظفين العاملين بمؤسسات الأيتام، استبيان الإدارة الإلکترونية بأبعاده، استبيان الدافعية للإنجاز بأبعاده. وقد تم تفريغ البيانات وتصنيفها وتبويبها واستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة من خلال البرنامج الإحصائى SPSS. وأسفرت النتائج عن وجود علاقة ارتباطية موجبة دالة إحصائيا عند 0.001 بين الإدارة الإلکترونية بأبعادها والدافعية للإنجاز بأبعادها، وجود علاقة ارتباطية موجبة دالة إحصائيا عند 0.001، 0.01، 0.05 بين المتغيرات الاجتماعية والاقتصادية للدراسة (العمر، عدد سنوات الخدمة، المستوى التعليمى، الدخل الشهرى، عدد الدورات التدريبية) وکل من الإدارة الإلکترونية والدافعية للإنجاز بأبعادهم، ، وقد أوصت الدراسة بضرورة تفعيل الإدارة الإلکترونية بشکل کامل وتحويل جميع الإجراءات والمعاملات الإدارية التي تتم بالطريقة التقليدية إلى إلکترونية مع وضع الأنظمة والقوانين والتشريعات التى تحکم التعاملات الإلکترونية. | ||||
| Keywords | ||||
| الأدارة الألکترونية; دافعية الأنجاز; مؤسسات الأيتام; الطفل اليتيم; العاملين | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 277 PDF Download: 248 |
||||
