أثر الکفاءة الذاتية فى تحقيق التوافق الوظيفى للعاملين فى قطاع الأدوية فى مصر | ||||
| المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية | ||||
| Article 7, Volume 35, Issue 4, December 2021, Page 309-364 PDF (770.39 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| فاطــمة علي جاد الله* 1; أميرة أحمد الزهيرى2; رفيدة محمد محمود3 | ||||
| 1أستاذ إدارة الأعمال- کلية التجارة-جامعة الأزهر- فرع البنات بالقاهرة | ||||
| 2أستاذ مساعد إدارة الأعمال- کلية التجارة-جامعة الأزهر- فرع البنات بالقاهرة | ||||
| 3مدرس مساعد بقسم إدارة الأعمال -کلية التجارة-جامعة الأزهر- فرع البنات بالقاهرة | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة إلى تحديد أثر الکفاءة الذاتية فى تحقيق التوافق الوظيفى للعاملين فى قطاع الأدوية فى مصر، من خلال عينة قوامها (375) مفردة من العاملين فى الشرکات محل الدراسة ( رئيس قطاع، مدير عام، مدير ادارة، رئيس قسم، اخصائي، وفني). . وقد بلغ عدد قوائم الاستقصاء المستردة والصحيحة (322) قائمة، بنسبة استجابة (81%) تقريبًا من (400) قائمة استقصاء موزعة. وقد توصلت النتائج إلى وجود إختلافات ذات دلالة إحصائية في إتجاهات العاملين فى شرکات الدواء محل الدراسة نحو مدى توافر الکفاءة الذاتية في ضوء العوامل الشخصية ( النوع والعمر)، بينما لم يثبت وجود إختلافات ذات دلالة إحصائية في إتجاهات العاملين نحو مدى توافر الکفاءة الذاتية باختلاف المستوى الوظيفي. ووجود إختلافات في إتجاهات العاملين فى الشرکات محل الدراسة نحو مدى توافقهم مع وظائفهم في ضوء العوامل الشخصية والوظيفية (النوع، العمر، والمستوى الوظيفي). کما توصلت الدراسة إلى وجود علاقات ارتباطية وتأثيرية معنوية للکفاءة الذاتية فى تحقيقق التوافق الوظيفي للعاملين في شرکات الدواء محل الدراسة. | ||||
| Keywords | ||||
| الکفاءة الذاتية/ التوافق الوظيفى/ قطاع الأدوية فى مصر | ||||
|
Statistics Article View: 190 PDF Download: 481 |
||||
