السعيد السلنتي, �. (2015). أثر جودة العلاقة بين القائد ومرؤوسية على إبداع الموظف والبراعة التنظيمية بالتطبيق على المراکز الصحية المتخصصة بدمياط. EKB Journal Management System, 39(1), 85-123. doi: 10.21608/alat.2015.213056

لمياء السعيد السلنتي. "أثر جودة العلاقة بين القائد ومرؤوسية على إبداع الموظف والبراعة التنظيمية بالتطبيق على المراکز الصحية المتخصصة بدمياط". EKB Journal Management System, 39, 1, 2015, 85-123. doi: 10.21608/alat.2015.213056

السعيد السلنتي, �. (2015). 'أثر جودة العلاقة بين القائد ومرؤوسية على إبداع الموظف والبراعة التنظيمية بالتطبيق على المراکز الصحية المتخصصة بدمياط', EKB Journal Management System, 39(1), pp. 85-123. doi: 10.21608/alat.2015.213056

السعيد السلنتي, �. أثر جودة العلاقة بين القائد ومرؤوسية على إبداع الموظف والبراعة التنظيمية بالتطبيق على المراکز الصحية المتخصصة بدمياط. EKB Journal Management System, 2015; 39(1): 85-123. doi: 10.21608/alat.2015.213056