دور الرضا الوظيفي في العلاقة بين التمكين الإداري والالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب المصرية | ||||
| L' Egypte Contemporaine | ||||
| Article 6, Volume 111, Issue 540 - Serial Number 1, October 2020, Page 321-383 PDF (12.61 MB) | ||||
| Document Type: Original Article | ||||
| DOI: 10.21608/espesl.2022.213678 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| رامز رمضان محمد حسين | ||||
| استاذ الادارة العامة والمحلية بكلية الادارة - باكاديمة السادات للعلوم الادارية | ||||
| Abstract | ||||
| تهدف الدراسة الى وضع اطار مقترح يوضح دور الرضا الوظيسفى فى العلاقة بين التمكين الادارى والالتزام التنظيمى لدى العاملين بمصلحة الضرائب المصرية وذلك بدراسة العلاقة بين كل من التمكين الادارى وكل من الرضا الوظيفى والالتزام التنظيمى واوضحت الدراسة ان هناك تاثيرا واضحا بين كل من الرضا الوظيفى بابعادة المختلفة وبين والتمكين الادارى والالتزام الوظيفى فى المنظمات العامة والحكومية. | ||||
| Keywords | ||||
| Satisfaction | Administrative Empowerment | Organizational Commitment | Egyptian Tax Authority; المنظمات | الموارد البشرية | الرضا الوظيفي | التمكين الإداري | الالتزام التنظيمي | مصلحة الضرائب | مصر | ||||
|
Statistics Article View: 314 PDF Download: 248 |
||||
