التحديات التي تواجه القيادات الاکاديمية النسائية في الجامعات السعودية واليابانية ( دراسة مقارنة ) | ||||
| مجلة کلية التربية . جامعة طنطا | ||||
| Article 17, Volume 72, Issue 3, July 2018, Page 769-814 PDF (1.35 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/mkmgt.2018.215826 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| وفاء بنت حمد التويجري | ||||
| أستاذ مساعد بقسم الإدارة والتخطيط التربوي کلية التربية جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بالرياض | ||||
| Abstract | ||||
| استهدفت الدراسة الحالية التعرف على التحديات التي تواجه القيادات الأکاديمية النسائية في الجامعات السعودية واليابانية من خلال دراسة مقارنة للتعرف على الاختلافات في التحديات التي تواجه القيادات الأکاديمية النسائية في الجامعات السعودية واليابانية، وتحديد أهم الفروق بين القيادات في الجامعات السعودية واليابانية في هذه التحديات والاختلافات وفق عدد من المتغيرات، ولمحاولة التوصل لاقتراحات قد تساهم في التغلب على تلک التحديات، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي والمقارن، کما تم الاعتماد على الاستبانة کأداة للدراسة بجانب الملاحظة والمقابلة، وشمل مجتمع الدراسة القيادات الأکاديمية النسائية في السعودية واليابان، وطبقت الدراسة على عينة قوامها (71) قيادية من القيادات الأکاديمية النسائية السعودية واليابانية، وتوصلت إلى وجود فروق دالة إحصائياً في التحديات بين القيادات السعودية واليابانية في اتجاه القيادات السعودية. | ||||
| Keywords | ||||
| القياة الاکاديمية النسائية; الجامعات السعودية; الجامعات اليابانية | ||||
|
Statistics Article View: 109 PDF Download: 105 |
||||
