الرشاقة الإستراتيجية کمدخل لتطوير الأداء المؤسسى لقطاع الرعاية الإجتماعية بوزارة التضامن الإجتماعى | ||||
| دراسات في الخدمة الاجتماعية | ||||
| Article 5, Volume 57, Issue 1, January 2022, Page 163-204 PDF (392.75 K) | ||||
| Document Type: تطبيقية | ||||
| DOI: 10.21608/dss.2022.113562.1090 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
محمود عبدالله محمد منصور 
| ||||
| قسم التخطيط الاجتماعى- کلية الخدمة الإجتماعية - جامعة حلوان | ||||
| Abstract | ||||
| استهدفت الدراسة تحديد مستوى الرشاقة الإستراتيجية لقطاع الرعاية الإجتماعية بوزارة التضامن الإجتماعى، وتحديد مستوى الأداء المؤسسى لقطاع الرعاية الإجتماعية بوزارة التضامن الإجتماعى، وتحديد العلاقة بين الرشاقة الإستراتيجية وتطوير الأداء المؤسسى لقطاع الرعاية الإجتماعية بوزارة التضامن الإجتماعى، وتحديد الفروق بين متوسطات إستجابة المبحوثين حول الرشاقة الاستراتيجية لقطاع الرعاية الاجتماعية وفقاً لمتغيرات (النوع، والسن، وسنوات الخبرة، والمؤهل الدراسى)، وتعد هذه الدراسة من الدراسات الوصفية، واعتمدت الدراسة على المنهج العلمى باستخدام منهج المسح الاجتماعى الشامل للعاملين بالإدارة المرکزية لقطاع الرعاية الإجتماعية بوزارة التضامن الإجتماعى وعددهم (92) مفردة، وتمثلت أداة الدراسة فى إستمارة إستبيان للعاملين بالإدارة المرکزية لقطاع الرعاية الإجتماعية، وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرشاقة الاستراتيجية وتطوير الأداء المؤسسى لقطاع الرعاية الاجتماعية، کما توصلت نتائج الدراسة لعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية فى إجابات المبحوثين حول الرشاقة الاستراتيجية ترجع لمتغير النوع، وسنوات الخبرة، والمؤهل الدراسى، مع وجود فروق ذات دلالة إحصائية فى إجابات المبحوثين حول الرشاقة الاستراتيجية ترجع لمتغير الفئة العمرية. | ||||
| Keywords | ||||
| الرشاقة الإستراتيجية; الأداء المؤسسى; الرعاية الإجتماعية | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 444 PDF Download: 1,001 |
||||
