بن سلطان العنقري, �., عبد الفتاح المغربي, �. (2012). اثر الانماط القيادية على الارتباط الوظيفي لدى العاملين بمصرف الراجحي بالمنطقة الغربية بالمملکة العربية السعودية. EKB Journal Management System, 36(3), 52-107. doi: 10.21608/alat.2012.220379

عبد العزيز بن سلطان العنقري; عبد الحميد عبد الفتاح المغربي. "اثر الانماط القيادية على الارتباط الوظيفي لدى العاملين بمصرف الراجحي بالمنطقة الغربية بالمملکة العربية السعودية". EKB Journal Management System, 36, 3, 2012, 52-107. doi: 10.21608/alat.2012.220379

بن سلطان العنقري, �., عبد الفتاح المغربي, �. (2012). 'اثر الانماط القيادية على الارتباط الوظيفي لدى العاملين بمصرف الراجحي بالمنطقة الغربية بالمملکة العربية السعودية', EKB Journal Management System, 36(3), pp. 52-107. doi: 10.21608/alat.2012.220379

بن سلطان العنقري, �., عبد الفتاح المغربي, �. اثر الانماط القيادية على الارتباط الوظيفي لدى العاملين بمصرف الراجحي بالمنطقة الغربية بالمملکة العربية السعودية. EKB Journal Management System, 2012; 36(3): 52-107. doi: 10.21608/alat.2012.220379