تأثير رأس المال الفکري علي الأداء التنظيمي فى شرکات القطاع الخاص الصناعي المصري The impact of intellectual capital on organizational performance in the Egyptian industrial Private Sector Companies | ||||
| المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية | ||||
| Article 14, Volume 11, Issue 2, December 2021, Page 1-30 PDF (1.41 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/masf.2021.223456 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| ا.د/ حسنيــــــــن السيـــــد طــــه* 1; د/ عمــرو عــــلاء الــــدين زيــــدان* 2; جميلة هاشم عبد المجيد هاشم الشريف* 3 | ||||
| 1استاذ ادارة الموارد البشرية المتفرغ , کلية التجارة , جامعة مدينة السادات | ||||
| 2أستاذ إدارة الأعمال المساعد , کلية التجارة , جامعة مدينة السادات | ||||
| 3مدرس مساعد بکلية التکنولوجيا والتنمية, جامعة الزقازيق | ||||
| Abstract | ||||
| سعت هذه الدراسة إلي التعرف علي تأثير رأس المال الفکري علي الأداء التنظيمي في شرکات القطاع الخاص الصناعي المصري، وفي سبيل ذلک قامت الباحثة بمراجعة الدراسات السابقة التي تصدت لتأثير رأس المال الفکري والأداء التنظيمي في البيئات الغربية، واعتمدت الدراسة علي أربعة فروض بحثية تختبر تأثير رأس المال البشري، رأس المال الهيکلي، رأس مال العلاقات علي الأداء التنظيمي، واعتمدت الباحثة علي عينة مکونة من (255) شرکة من شرکات القطاع الخاص الصناعي المصري، وعلي قائمة استقصاء نمطية لجمع بيانات الدراسة من وحدات المعاينة في هذه الشرکات ، واستخدمت الباحثة مجموعة من الأساليب الإحصائية متعددة المتغيرات في تحليل بيانات الدراسة، وانتهت الدراسة إلي أنه يوجد تأثير معنوي ايجابيا بين رأس المال الفکري بأبعاده الثلاثة علي الأداء التنظيمي ، وأن المتغيرات الديموجرافية ليس لها أي تأثير علي رأس المال الفکري والأداء التنظيمي . واختتمت الدراسة بمناقشة النتائج ودلالاتها، کما قدمت الباحثة المجالات البحثية التي تتطلب مزيدا من الدراسة في هذا المجال. This study attempts to explain the impact of intellectual capital on organizational performance in Egyptian private industrial sector companies, and for that the researcher reviewed previous studies that addressed the impact of intellectual capital and organizational performance in Western environments, and the study relied on four research hypotheses that test the impact of capital Human capital, structural capital, relationship capital on organizational performance. A sample of (255) companies from the Egyptian industrial private sector companies, four hypotheses were formed, and a questionnaire was used in data collection pertaining to the variables of the study, Multivariate analysis techniques were used in data analysis. and the study concluded that there is a positive significant effect between intellectual capital in its three dimensions on organizational performance, and that demographic variables have no effect on intellectual capital and organizational performance. A discussion of the results and their implications is presented along with suggestions for further research. | ||||
| Keywords | ||||
| رأس المال الفکري، رأس المال البشري، رأس المال الهيکلي، رأس مال العلاقات، الأداء التنظيمي، أداء الشرکة Intellectual capital; Human capital; Structural capital; Relationship capital; Organizational performance; Firm performance; Business performance | ||||
|
Statistics Article View: 222 PDF Download: 432 |
||||
