تقییم آلیات قیاس العائد علي الاستثمار المادی فی التدریب فی الفنادق الخمس نجوم | ||||
The International Journal of Tourism and Hospitality Studies | ||||
Volume 2, Issue 1, January 2022, Page 36-61 PDF (789.98 K) | ||||
Document Type: Original Article | ||||
DOI: 10.21608/ijthsx.2022.90042.1013 | ||||
View on SCiNiTO | ||||
Authors | ||||
Abdel Rahman Abdel Fattah Mohamed* 1; Noha Saad ElDin El-Shaaer2; Motaz Bel-allah Faried3; Ahmed Saleh Arous 4 | ||||
1Faculty of Tourism and Hotels, Suez Canal University | ||||
2Faculty of Tourism and Hotels, October 6 University | ||||
3Faculty of Tourism and Hotels. Suez Canal University | ||||
4Demonstrator in the Department of Hotel Management at Faculty of Tourism and Hotels at October 6 University, October 6 city , Egypt | ||||
Abstract | ||||
تهدف الدراسة إلى تقييم الآليات التي تم استخدامها لقياس العائد على الاستثمار المادي في التدريب في الفنادق فئة الخمس نجوم ، ولقد أجريت الدراسة العملية بالتطبيق على مجتمع الدراسة ككل باستخدام أسلوب الحصر الشامل للعينة من فنادق الخمس نجوم بالقاهرة الكبرى والممثلة في (25) فندق ، وأعتمد في جمع البيانات على استمارة الاستقصاء ، ولقد تم استخدام طريقة الانحدار الخطي المتعدد لتقييم آليات قياس العائد علي الاستثمار المادي في التدريب وتحديد أيا من هذه الآليات يتم استخدامها من قبل المدراء الماليون و مدراء الموارد البشرية ، وأيضا تحديد أثر كل منهم في عملية قياس العائد علي الاستثمار المادي في الفنادق محل الدراسة ، وذلك من خلال برنامج spss v(26) ، ومن أهم النتائج التي توصلت الهيا الدراسة إلي أن المدراء الماليون و مدراء الموارد البشرية لديهم الاهتمام بالعائد علي الاستثمار في التدريب إلا انهم لا يتمتعون بالوعي الكافي بعملية العائد على الاستثمار في التدريب ، وفي ضوء النتائج تم تقديم مجموعة من التوصيات أهمها إعداد ورش عمل ودورات تدريبية متخصصة بعملية العائد على الاستثمار لكل من مدراء الموارد البشرية والمدراء الماليون ، متابعة التطورات التي أحدثتها عملية العائد على الاستثمار المادي في التدريب في الفنادق مما يسهم في اتخاذ القرار بشأن الاستثمار في البرامج التدريبية بهدف رفع كفاءة العاملين. | ||||
Keywords | ||||
العائد علی الاستثمار; تقییم; آلیات; التدریب | ||||
Statistics Article View: 1,109 PDF Download: 1,312 |
||||