تأثير التسييس التنظيمي على التوافق المهني لدى معلمة رياض الأطفال بدولة الکويت "دراسة تحليلية" | ||||
| مجلة کلية التربية. بنها | ||||
| Article 3, Volume 32, Issue 125, January 2021, Page 75-102 PDF (766.65 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jfeb.2021.226014 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Abstract | ||||
| يهدف البحث الحالي إلى تحديد تأثير التسييس التنظيمي على التوافق المهني لدى معلمة الروضة بدولة الکويت، وذلک من خلال التعرف على الأسس النظرية للتسييس التنظيمي، والکشف عن المدلول العلمي للتوافق المهني لدى معلمة رياض الأطفال بدولة الکويت، وتحديد أهم السبل التي يمکن استخدامها في مواجهة التسييس التنظيمي برياض الأطفال بدولة الکويت، وتحديد أهم الآليات التي يمکن عن طريقها تحقيق التوافق المهني لمعلمة رياض الأطفال بدولة الکويت، وکان من أبرز نتائجها أن مؤسسات رياض الأطفال بالمجتمع الکويت توجد به بعض مفردات التسييس التنظيمي حيث استغلال المنصب وقوة السلطة وحب النفوذ والمکانة الاجتماعية من أجل تحقيق المصلحة الشخصية على حساب المصلحة العامة، واستخدم البحث المنهج الوصفي حتى يحقق أهدافها ويجيب عن تساؤلاته. | ||||
| Keywords | ||||
| الکلمات المفتاحية : التسييس التنظيمي; التوافق المهني; رياض الأطفال; معلمة رياض الأطفال | ||||
|
Statistics Article View: 128 PDF Download: 74 |
||||
