دراسة تحليلية لسلوكيات القيادة الأخلاقية وتأثيرها على بعض المتغيرات المرتبطة بالعمل بالتطبيق على الشركة القابضة للصناعات الكيماوية فى مصر | ||||
| المجلة العلمية لکلية التجارة (أسيوط) | ||||
| Volume 39, Issue 66 - Serial Number 1, June 2019, Page 101-140 PDF (986.56 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/sjcf.2019.228216 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| عاطف عبد العزيز محمود عبد العال تايب* | ||||
| قسم إدارة الأعمال، معهد البحوث والدراسات الاستراتيجية لدول حوض النيل، جامعة الفيوم | ||||
| Abstract | ||||
| استهدفت الدراسة التعرف على العلاقة بين سلوكيات القيادة الأخلاقية وبعض المتغيرات المرتبطة بالعمل والمتمثلة في: السلامة المهنية، والرضا الوظيفي، والرضا المهني، والدعم المهني كما يدركه المرؤوسون. وقد طبقت هذه الدراسة على عينة قوامها (381) مفردة من العاملين بالشركات التابعة للشركة القابضة للصناعات الكيماوية في مصر. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها: وجود ارتباط إيجابى وجوهري بين سلوكيات القيادة الأخلاقية والمتغيرات المرتبطة بالعمل محل الدراسة المتمثلة في: السلامة المهنية، والرضا الوظيفي، والرضا المهني، والدعم المهني. كما توصلت الدراسة إلى وجود تأثير إيجابى ذى دلالة معنوية لسلوكيات القيادة الأخلاقية على جميع هذه المتغيرات. كما وجد أن الدعم المهني كمتغير وسيط يتوسط العلاقة بين القيادة الأخلاقية، والرضا المهني. | ||||
| Keywords | ||||
| القيادة الأخلاقية; السلامة المهنية; الرضا الوظيفي; الرضا المهني; الدعم المهني | ||||
|
Statistics Article View: 69 PDF Download: 181 |
||||
