دور القيادة الروحية في تحقيق التميز المؤسسى "دراسة تطبيقية" | ||||
| المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية | ||||
| Article 16, Volume 13, Issue 1, March 2022, Page 1-27 PDF (1.45 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/masf.2022.229868 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
أ.د/ حسنين السيد طه  1; محمد عبد الغفار عبد المجيد علم الدين* 2
| ||||
| 1إدارة الأعمال , کلية التجارة , جامعة مدينة السادات | ||||
| 2باحث دکتوراه بقسم إدارة الاعمال کلية التجارة جامعة مدينة السادات قسم إدارة الأعمال | ||||
| Abstract | ||||
| إستهدف البحث الحالى بصفة أساسية بتوصيف مستوى تطبيق القيادة الروحية فى قطاع بريد وسط الدلتا ،ومستوى التميز المؤسسى فى القطاع ،وکذلک تحديد دور القيادة الروحية في تحقيق التميز المؤسسى بقطاع بريد وسط الدلتا، وتم استخدام قائمة الاستقصاء کأداة رئيسية لجمع البيانات، باستخدام عينة قوامها 360 من العاملين بقطاع بريد وسط الدلتا، ولقد تم استخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) لإدخال ومعالجة وتحليل البيانات واختبار الفرضيات. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى ممارسات القيادة الروحية بقطاع بريد وسط الدلتا کانت متوسطة على المستوى الاجمالى ،وعلى مستوى الابعاد فقد حققت أبعاد الرؤية ،الأمل/الإيمان درجة متوسطة ،بينما حقق بعد حب الإيثار درجة ضعيفة. کما أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى التميز المؤسسى بقطاع بريد وسط الدلتا کان ضعيف على المستوى الاجمالى ،وبالنسبة لکل بعد من أبعادة على حده فقد حقق بعد القيادة درجة متوسطة ،فيما حقق باقى الأبعاد درجة ضعيفه،کما أشارت نتائج البحث إلى وجود علاقة إيجابية بين أبعاد القيادة الروحية(الرؤية،الأمل/الإيمان،حب الإيثار) والتميز المؤسسى بقطاع بريد وسط الدلتا ،وقدما الباحثان مجموعة من التوصيات تم تصنيفهما ،إلى مجموعتين،الأولى تتعلق بالجانب الأکاديمى، بينما تتعلق الثانية بکيفية تحقيق التميز المؤسسى من خلال ممارسات القيادة الروحية. | ||||
| Keywords | ||||
| القيادة الروحية; التميز المؤسسى | ||||
|
Statistics Article View: 205 PDF Download: 306 |
||||
