الدور المعدل للقيادة الخادمة في العلاقة بين أزمة جائحة کورونا Covid-19 والأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة | ||||
| المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية | ||||
| Article 29, Volume 3, Issue 2 - Serial Number 3, July 2022, Page 1187-1225 PDF (1.3 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/cfdj.2022.230646 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| مروة البطريق | ||||
| معهد مصر العالي للتجارة والحاسبات بالمنصورة | ||||
| Abstract | ||||
| هدف البحث إلى اختبار الدور الذي يمکن أن تؤديه القيادة الخادمة في تعديل قوة العلاقة السلبية بين أزمة جائحة فيروس کورونا Covid-19 ومستوي الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة. وتم إجراء البحث على عينة من أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة وبلغ حجم العينة 384 مفردة، وتم تحليل البيانات باستخدام وسائل الإحصاء الوصفي والاستدلالي بالاعتماد على الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). واعتماداً على البيانات التي تم الحصول عليها من الاستبيان الذي تم توزيعه على عينة الدراسة، وقد توصل البحث إلى مجموعة من النتائج تمثلت أهمها أن هناک علاقة موجبة ودالة احصائياً بين متغيرات البحث. وأن هناک تأثير معنوي بين کلاً من أزمة جائحة کورونا وأبعاد القيادة الخادمة علي مستوي الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة، کما أن القيادة الخادمة تعدل من قوة العلاقة بين أزمة جائحة کورونا وأبعاد مستوي الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس. وأوصي البحث بضرورة الاستفادة من أبعاد القيادة الخادمة في إدارة أزمة جائحة کورونا Covid-19 بما يرفع من جودة الأداء الوظيفي لدي أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة. | ||||
| Keywords | ||||
| أزمة جائحة کورونا Covid; 19; القيادة الخادمة; الأداء الوظيفي | ||||
|
Statistics Article View: 193 PDF Download: 294 |
||||
