مستقبل تنمية الموارد البشرية | ||||
| مجلة کلية الآداب (الزقازيق) | ||||
| Article 2, Volume 47, Issue 101, April 2022, Page 50-63 PDF (1.09 MB) | ||||
| Document Type: مقالات بحثیة | ||||
| DOI: 10.21608/artzag.2022.121207.1101 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
عائشة المحياس 
| ||||
| جامعة الشارقة | ||||
| Abstract | ||||
| اهتمت دولة الإمارات العربية المتحدة بالمستقبل، من خلال استراتيجيات وسياسات هامة تدرس المستقبل وتستشرفه، وقد أطلقت وزارة مجلس الوزراء والمستقبل «استراتيجية الإمارات لاستشراف المستقبل" عام 2017، وتشمل الاستراتيجية: بناء نماذج مستقبلية للقطاعات الصحية والتعليمية والاجتماعية والتنموية والبيئية ومواءمة السياسات الحکومية الحالية، بالإضافة لبناء قدرات وطنية في مجال استشراف المستقبل وعقد شراکات دولية وتطوير مختبرات تخصصية وإطلاق تقارير بحثية حول مستقبل مختلف القطاعات في الدولة. وتتضمن الاستراتيجية ثلاثة محاور رئيسية هي: محور آلية عمل الحکومة ومحور بناء القدرات ومحور وجهة المستقبل وتقع ضمن کل محور مهام وواجبات، وتهدف الاستراتيجية إلى وضع أنظمة حکومية تجعل من استشراف المستقبل جزءاً من عملية التخطيط الاستراتيجي في الجهات الحکومية، وإطلاق دراسات وسيناريوهات لاستشراف مستقبل کافة القطاعات الحيوية، ووضع الخطط والسياسات بناء على ذلک. لدولة الإمارات العربية المتحدة رؤى استراتيجية واضحة، وخريطة طريق مُحددة لتحقيق إنجازات نوعية شاملة في شتى القطاعات الحيوية، التي من شأنها تعزيز ازدهار الدولة بشکل مستدام، وضمان بناء مستقبل راسخ لأجيالها بعيداً عن الاعتماد على الموارد النفطية | ||||
| Keywords | ||||
| استشراف المستقبل; تنمية; الموارد البشرية; إمارة دبي | ||||
|
Statistics Article View: 426 PDF Download: 700 |
||||
