تأثير القيادة الريادية على جودة الحياة الوظيفية دراسة تطبيقية على وزارة التجارة والصناعة المصرية | ||||
| المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية | ||||
| Article 11, Volume 13, Issue 3 - Serial Number 1, March 2022, Page 242-278 PDF (4.34 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/masf.2022.241950 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| أ.د/ حسنين السيد طه1; حسني جلشاني عبد المقصود زايد* 2 | ||||
| 1إدارة الأعمال , کلية التجارة , جامعة مدينة السادات | ||||
| 2إدارة الاعمال,کلية التجارة ,جامعة مدينة السادات | ||||
| Abstract | ||||
| هدف البحث الى دراسة تأثير القيادة الريادية على جودة الحياة الوظيفية في وزارة التجارة والصناعة المصرية ، وفقا لتحليل البيانات الإحصائية واختبارات الفروض توصلت الدراسة الى ان هناک علاقة ذات دلالة احصائية بين ابعاد القيادة الريادية (الابداع والابتکار، المبادأة والاستباقية، الرؤية الاستراتيجية، تحمل المخاطرة) وابعاد جودة الحياة الوظيفية (التدريب والتطوير، الأجور والمکافآت، ظروف وبيئة العمل، المشارکة في اتخاذ القرارات، الرضا الوظيفي) في وزارة التجارة والصناعة المصرية ، ان هناک علاقة ذات دلالة احصائية بين القيادة الريادية بأبعادها المختلفة والتدريب والتطوير ، والأجور والمکافآت ، وظروف وبيئة العمل ، والمشارکة في اتخاذ القرارات والرضا الوظيفي في وزارة التجارة والصناعة المصرية | ||||
| Keywords | ||||
| القيادة الريادية; جودة الحياة الوظيفية | ||||
|
Statistics Article View: 157 PDF Download: 455 |
||||
