تحليل البيئة الداخلية للتنظيم الإرشادى الزراعى بمحافظة كفر الشيخ | ||||
| مجلة الجمعية العلمية للإرشاد الزراعي | ||||
| Volume 24, Issue 2 - Serial Number 28, April 2020, Page 28-47 PDF (689.13 K) | ||||
| Document Type: بحوث علمية | ||||
| DOI: 10.21608/mgiz.2020.244093 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| محمود على محمد الروينى* 1; عبد الحميد أمين شرشر1; ممدوح شعبان قنديل2; اسماعيل إبراهيم حسن3 | ||||
| 1قسم الإرشاد الزراعى والمجتمع الريفى- كلية الزراعة بالقاهرة - جامعة الأزهر - مصر | ||||
| 2قسم الإرشاد الزراعى والمجتمع الريفى- كلية الزراعة بالقاهرة - جامعة الأزهر - صر | ||||
| 3قسم الإرشاد الزراعى والمجتمع الريفى- كلية الزراعة بالقاهرة - جامعة الأزهر | ||||
| Abstract | ||||
| المستخلص إستهدف البحث تحليل البيئة الداخلية للتنظيم الإرشادى الزراعى بمحافظة كفر الشيخ لتحديد درجة وجود نقاط القوة والضعف فى المحاور المدروسة وهى: الهيكل التنظيمى للتنظيم الإرشادى الزراعى, والعاملين بالتنظيم الإرشادى الزراعى على مستوى المحافظة والمراكز والقرى, والبرامج والأنشطة والخدمات الإرشادية, والطرق والمعينات الإرشادية, وقد أجرى هذا البحث على شاملة تتكون من (110) مبحوثاً هم العاملين بالتنظيم الإرشادى الزراعى بمحافظة كفر الشيخ, وجمعت البيانات بإستخدام استمارة استبيان بالمقابلة الشخصية مع المبحوثين خلال شهرى يونيو ويوليو 2019م, وتم تفريغها وتبويبها, ومعالجتها كمياً, واستخدم فى عرض البيانات وتحليلها إحصائياً جداول الحصر العددى، والنسب المئوية, باستخدام برنامج "SPSS". وكانت أهم النتائج ما يلى: - وصف المبحوثين: وجد أن نصف المبحوثين (50% ) يقعون فى فئة السن (52 – 60 سنة), وأن ما يقرب من خمسيهم (39,1%) يعملون كأخصائي إرشاد بالإدارات الزراعية, وأن الغالبية العظمى (80%) حاصلون على مؤهلات عليا, وأن غالبيتهم (79,1%) تخصصهم الدراسى إرشاد زراعى, وأن ما يقرب من ثلاثة أخماسهم (58,2%) مدة خدمتهم فى العمل الإرشادى تتراوح من (3-14 سنة), والغالبية العظمى منهم (97,3%) حصلوا على دورات تدريبية فى مجال العمل الإرشادى الزراعى, وأن الغالبية العظمى منهم (80,9%) حصلوا على (1– 11 دورة تدريبية) فى مجال العمل الإرشادى الزراعى. - أهم نقاط القوة الموجودة فى البيئة الداخلية للتنظيم الإرشادى الزراعى هى: توفر المكان المناسب للمرشدين الزراعيين لأداء العمل الإرشادى الزراعى بنسبة (87,3%), والعمل بروح الفريق بين غالبية المرشدين الزراعيين بنسبة (85,5%), وإمكانية نقل التوصيات بصورة مبسطة ومشوقة للريفيين من خلال الطرق الإرشادية المستخدمة بنسبة (84,5%), وتخطيط البرامج الإرشادية وفقاً لاحتياجات الريفيين بالمحافظة بنسبة (83,6%), من حيث رأيهم فى وجود نقاط القوة المرتبطة بالمحاور التالية وهى: العاملين بالتنظيم الإرشادى الزراعى على مستوى المحافظة والمراكز والقرى, والهيكل التنظيمى للتنظيم الإرشادى الزراعى بالمحافظة, والطرق والمعينات الإرشادية, والبرامج والأنشطة والخدمات الإرشادية على الترتيب. - أهم نقاط الضعف الموجودة فى البيئة الداخلية للتنظيم الإرشادى الزراعى هى, التناقص الحاد فى أعداد المرشدين الزراعيين بالمحافظة بنسبة (86,4%)، وضعف إشراك المرشدين الزراعيين فى تخطيط البرامج الإرشادية الزراعية بنسبة (80%), والمركزية فى إصدار القرارات بالتنظيم الإرشادى الزراعى بنسبة (75,5%)، ونقص المعينات الإرشادية المناسبة التى تزيد من الأثر التعليمى للطرق الإرشادية المستخدمة بنسبة (72,7%)، من حيث رأيهم فى وجود نقاط الضعف والمرتبطة بالمحاور التالية وهى: العاملين بالتنظيم الإرشادى الزراعى على مستوى المحافظة والمراكز والقرى, والبرامج والأنشطة والخدمات الإرشادية, والهيكل التنظيمى للتنظيم الإرشادى الزراعى بالمحافظة، والطرق والمعينات الإرشادية على الترتيب. | ||||
| Keywords | ||||
| البيئة الداخلية; الإرشاد الزراعى; نقاط; الضعف; القوة | ||||
|
Supplementary Files
|
||||
|
Statistics Article View: 39 PDF Download: 50 |
||||
