تصور مقترح لتطوير إدارة رأس المال البشري لأعضاء هيئة التدريس لتحقيق القدرة التنافسية بجامعة الأزهر. | ||||
| العلوم التربوية | ||||
| Article 1, Volume 28, Issue 1 - Serial Number 4, January 2020, Page 1-50 PDF (1.07 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/ssj.2020.244135 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| د/ إبراهيم أحمد السيد ود/ محمد إبراهيم عبده مشترک | ||||
| جامعة | ||||
| Abstract | ||||
| ملخص الدراسة: هدفت الدراسة إلي وضع تصور مقترح لتطوير إدارة رأس المال البشري لأعضاء هيئة التدريس بجامعة الأزهر، لتحقيق القدرة التنافسية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي، واستخدمت استبانتين إحداهما لإدارة رأس المال البشري والأخري للقدرة التنافسية وطبقت على (113) عضو هيئة التدريس بکليات جامعة الأزهر بتفهنا الأشراف، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية بين إدارة رأس المال البشري والقدرة التنافسية بالجامعة، ووضعت الدراسة تصورًا مقترحًا لتطوير إدارة رأس المال البشري لأعضاء هيئة التدريس بجامعة الأزهر لتحقيق القدرة التنافسية. | ||||
|
Statistics Article View: 179 PDF Download: 6 |
||||
