رأس المال الفکرى وعلاقته بتعزيز الرسوخ الوظيفى للعاملين بإدارات رعاية الشباب جامعة کفرالشيخ Intellectual capital and its relationship to enhancing job stability for workers in youth welfare departments, Kafrelsheikh University | ||||
| المجلة العلمية لعلوم الرياضة | ||||
| Article 7, Volume 5, Issue 2, March 2022, Page 148-202 PDF (1.08 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/mkod.2022.119190.1097 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
asmaa abdelhakim 
| ||||
| الادارة الرياضية، کلية التربية الرياضية، جامعة کفر الشيخ | ||||
| Abstract | ||||
| سعت العديد من المنظمات إلى تصميم برامج لجذب وإستقطاب أفضل الموارد البشرية وتوفير أفضل السبل اللازمة لضمان رسوخها وبقاءها في المنظمة وعدم الإنتقال إلى منظمه أخرى ، والبحث الحالى يهدف إلى التوصل إلى رأس المال الفکرى وعلاقته بتعزيز الرسوخ الوظيفى بإدارات رعاية الشباب جامعة کفرالشيخ من خلال التعرف على المتطلبات الواجب توافرها في رأس المال البشرى بإدارات رعاية الشباب جامعة کفرالشيخ ، والمتطلبات الواجب توافرها في رأس المال التنظيمى ، والمتطلبات الواجب توافرها في رأس المال الهيکلى والتعرف على دور الروابط والمواءمة والتضحية في تعزيز الرسوخ الوظيفى بإدارات رعاية الشباب جامعة کفرالشيخ ، وإستخدمت الباحثة المنهج الوصفى ، وتم تطبيق البحث على عينة عمدية من رؤساءإدارات رعاية الشباب بالکليات وأخصائى الأنشطة بإدارات رعاية الشباب بالکليات بجامعة کفر الشيخ وبلغ عددهم 50 فـرد ، وقد قامت الباحثة بتصميم إستمارتين إستبيان کأداة لجمع البيانات ، وقد أسفرت أهم نتائج البحث يرتبط رأس المال الفکرى في إدارات رعاية الشباب بجامعة کفرالشيخ بتوافر أعداد منا سبة من العنصر البشرى المتميز يتم إختيارها وفقاً للمؤهل العلمى والأکاديمى ، أن يتم إستقطاب الکفاءات وفقاً لحاجة العمل ، يتطلب رأس المال الفکرى رأس مال تنظيمى يساعد فى رفع الکفاءة التنظيمية ، هذا الهيکل التنظيمى يعمل على تحسين وإقامة علاقات طيبة بين الأعضاء للحصول على ولاءهم والمشارکة فى وضع الخطط والسياسات والإلتزام بتنفيذها فى أوقاتها المحددة ، يتطلب رأس المال الفکرى توافر رأس مال هيکلى يساعد في وضع توصيف وظيفى يحدد مهام وإختصاصات العاملين | ||||
| Keywords | ||||
| الرسوخ; الوظيفى; رأس; المال; الفکرى | ||||
|
Statistics Article View: 207 PDF Download: 183 |
||||
