تنمية رأس المال البشري في قطاع التنمية الاجتماعية بوزارة التضامن الاجتماعي | ||||
| مجلة الخدمة الاجتماعية | ||||
| Volume 73, Issue 1, July 2022, Page 241-257 PDF (427.03 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/egjsw.2022.149836.1109 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| امباركه محمود السيد سليمان السنهوتى* | ||||
| قسم التخطيط الاجتماعى كلية الخدمة الاجتماعية جامعة حلوان | ||||
| Abstract | ||||
| يعتبر رأس المال البشري من أغلي رؤوس الأموال التي تمتلكها المؤسسات ، مما له دوراً وأهمية بالغة في تطور وإزدهار المجتمع والنهوض به ودفعه نحو التنمية الشاملة . ويعد رأس المال البشري أهم مورد في المؤسسة حيث إنه يعمل على تقديم الأفكار الجديدة والإبتكارات والإبداعات التي تساهم في تعزيز قدرة المؤسسة على الاستجابة للمتغيرات التي تحدث في الوسط المحيط بها ، لذا تعد تنمية رأس المال البشري من أهم الموضوعات التي تشغل بال الإدارة اليوم في مختلف المؤسسات ، وذلك بسبب الرغبة في الحصول على أفضل ما لدى الأفراد لتحقيـق أهـداف المؤسسة وتقدمها ، وسيتم تناول أهم جوانب هذا الموضوع في هذا الفصل . يعتبر رأس المال البشري من أغلي رؤوس الأموال التي تمتلكها المؤسسات ، مما له دوراً وأهمية بالغة في تطور وإزدهار المجتمع والنهوض به ودفعه نحو التنمية الشاملة . ويعد رأس المال البشري أهم مورد في المؤسسة حيث إنه يعمل على تقديم الأفكار الجديدة والإبتكارات والإبداعات التي تساهم في تعزيز قدرة المؤسسة على الاستجابة للمتغيرات التي تحدث في الوسط المحيط بها ، لذا تعد تنمية رأس المال البشري من أهم الموضوعات التي تشغل بال الإدارة اليوم في مختلف المؤسسات ، وذلك بسبب الرغبة في الحصول على أفضل ما لدى الأفراد لتحقيـق أهـداف المؤسسة وتقدمها ، وسيتم تناول أهم جوانب هذا الموضوع في هذا الفصل . | ||||
| Keywords | ||||
| راس; المال; اليشري- التنمية البشرية- التنمية الاجتماعية - التضامن الاجتماعى | ||||
|
Statistics Article View: 244 PDF Download: 334 |
||||
