إسهام الفظاظة الأسرية والوجدانات السالبة في التنبؤ بالتنمر الوظيفي لدى موظفي جامعة السويس في ظل جائحة کورونا | ||||
| المجلة المصرية لعلم النفس الإکلينيکي والإرشادي | ||||
| Article 1, Volume 10, Issue 2, April 2022, Page 193-222 PDF (6.22 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/pshj.2022.250033 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| مسعد ابو الديار | ||||
| قسم علم النفس - جامعة السويس | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة إلى کشف العلاقة بين التنمر الوظيفي والفظاظة الأسرية والوجدانات السالبة لدى عينة من موظفي جامعة السويس، واستخدم المنهج الوصفي، والتعرف على اسهام الفظاظة الأسرية والوجدانات السالبة کمتغيرات منبئة بالتنمر الوظيفي، وتضمنت عينة الدراسة (200) موظفاً بمتوسط عمري قدره (38,08) وانحراف معياري (2,32) سنة، طُبق عليهم مقياس التنمر الوظيفي والفظاظة الأسرية والوجدانيات السالبة، وأسفرت نتائج الدراسة عن أن أکثر أشکال التنمر الوظيفي شيوعاً لدى عينة الدراسة في ظل جائحة کورونا هو التنمر اللفظي، وأقلها شيوعاً کان التنمر الجنسي، کما اتضح وجود ارتباط موجب دال بين التنمر الوظيفي والفظاظة الأسرية والوجدانيات السالبة، وتبين وجود فروق دالة بين الذکور والإناث على مقاييس التنمر الوظيفي والفظاظة الأسرية والوجدانيات السالبة في اتجاه الذکور، کما لُوحظ أن لکل من الفظاظة الأسرية والوجدانيات السالبة قدرة تنبؤية مرتفعة بالتنمر الوظيفي لدى الإناث والذکور، کما أقرت النتائج وجود فروق دالة بين الأعلى خبرة، والأقل خبرة من الموظفين على مقاييس الفظاظة الأسرية والوجدانات السالبة والتنمر الوظيفي في اتجاه الأقل خبرة. | ||||
| Keywords | ||||
| التنمر الوظيفي; الفظاظة الأسرية; الوجدانات السالبة | ||||
|
Statistics Article View: 66 PDF Download: 166 |
||||
