The Role of Business Intelligence Systems in Building Organizational Ambidexterity at Lebanese Private-Sector Companies | ||||
| المجلة الدولية للعلوم التربوية والنفسية | ||||
| Volume 71, Issue 2, January 2022, Page 381-441 PDF (1.19 MB) | ||||
| DOI: 10.21608/ijeps.2022.252466 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| Nermin Mahmoud Ali* 1; Wafaa kamil jamil* 2 | ||||
| 1Ph.D Business Administration, cyprus international university, Haspolat, Mersin 10, turkey | ||||
| 2Ph.D Business Administration, cyprus international university, Haspolat, Mersin 10, turkey. | ||||
| Abstract | ||||
| Abstract This study aimed to investigate the reality of applying the dimensions of business intelligence systems in Lebanese private sector companies, investigate the levels of achieving organizational ambidexterity in Lebanese private sector companies, and investigate whether a statistically significant correlation exists between the application of the dimensions of business intelligence systems and the levels of organizational ambidexterity in Lebanese private sector companies. The population of the study consisted of all employees in Lebanese private sector companies, and the researchers selected a random sample of (80) employee from Nomil for Building and Construction to represent the population. The study adopted the analytical descriptive research methodology, and data was collected using questionnaires. Findings of the study include the following: "the reality of applying the dimensions of business intelligence systems in the company" was (high) from the respondents' point of view; "Levels of organizational ambidexterity in the company" had a (high) degree from the respondents' point of view; and there is a statistically significant correlation at the significance level (0.05) between the total degree of "the reality of applying the dimensions of business intelligence systems" and the degree of organizational prowess among the employees of the company Nomil for Building and Construction. Findings of the study include the following: leaders should provide constructive criticism, and to be characterized by cooperation and appreciation of the efforts of employees, and the ability to build a team and work through the group; it is important to increase the knowledge capabilities and skills of senior leaders, supervisors and employees within Lebanese business organizations with the characteristics and importance of applying business intelligence systems; and it is imperative to develop and consolidate the capabilities of employees within Lebanese companies and private organizations with regard to achieving organizational ambidexterity. Keywords: Business Intelligence Systems - Organizational Ambidexterity - Private-Sector Companies – Lebanon. الملخص: هدفت هذه الدراسة إلى التحقيق في واقع تطبيق أبعاد أنظمة ذكاء الأعمال في شركات القطاع الخاص اللبنانية ، والتحقيق في مستويات تحقيق البراعة التنظيمية في شركات القطاع الخاص اللبنانية ، والتحقيق في وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين تطبيق أبعاد الأعمال. أنظمة الاستخبارات ومستويات البراعة التنظيمية في شركات القطاع الخاص اللبناني. تألف مجتمع الدراسة من جميع العاملين في شركات القطاع الخاص اللبناني ، واختار الباحثون عينة عشوائية قوامها (80) موظفًا من شركة نوميل للبناء والتشييد لتمثيل السكان. اعتمدت الدراسة منهج البحث الوصفي التحليلي ، وتم جمع البيانات باستخدام الاستبيانات. وقد تضمنت نتائج الدراسة ما يلي: "كان واقع تطبيق أبعاد أنظمة ذكاء الأعمال في الشركة (مرتفعًا) من وجهة نظر المبحوثين. كانت "مستويات البراعة التنظيمية في الشركة" درجة (عالية) من وجهة نظر المستجيبين ؛ وهناك علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05) بين الدرجة الكلية لـ "واقع تطبيق أبعاد أنظمة ذكاء الأعمال" ودرجة البراعة التنظيمية لدى موظفي شركة نوميل للبناء والتشييد. تشمل نتائج الدراسة ما يلي: يجب على القادة تقديم النقد البناء ، وأن يتسموا بالتعاون وتقدير جهود الموظفين ، والقدرة على بناء الفريق والعمل من خلال المجموعة. من المهم زيادة القدرات المعرفية والمهارات لكبار القادة والمشرفين والموظفين داخل منظمات الأعمال اللبنانية بخصائص وأهمية تطبيق أنظمة ذكاء الأعمال ؛ ولا بد من تطوير وتعزيز قدرات الموظفين داخل الشركات والمؤسسات اللبنانية فيما يتعلق بتحقيق البراعة التنظيمية. الكلمات المفتاحية: أنظمة ذكاء الأعمال - البراعة التنظيمية - شركات القطاع الخاص – لبنان. | ||||
| Keywords | ||||
| Keywords: Business Intelligence Systems - Organizational Ambidexterity - Private-Sector Companies; Lebanon. الكلمات المفتاحية: أنظمة ذكاء الأعمال - البراعة التنظيمية - شركات القطاع الخاص; لبنان | ||||
|
Statistics Article View: 565 PDF Download: 150 |
||||
