واقع المناخ التنظيمي في جامعة البلقاء التطبيقية وعلاقته ببعض المتغيرات | ||||
| مجلة الطفولة و التربية (جامعة الإسکندرية) | ||||
| Article 6, Volume 17, Issue 1, January 2014, Page 401-440 PDF (1.09 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.12816/fthj.2014.254496 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| ايمان جميل عبد الفتاح عبد الرحمن | ||||
| قسم العلوم الاساسية کلية السلط للعلوم الانسانية جامعة البلقاء التطبيقة، الاردن | ||||
| Abstract | ||||
| إن للمناخ التنظيمي تأثيراً کبيراً على أية مؤسسة لتحقيق أهدافها بکفاءة وفاعلية، فهو يعکس مدى تحديد الأدوار والمسؤوليات بدقة للعاملين، وضمان عدم الازدواجية في المسؤوليات، وکذلک طبيعة الاتصال بين العاملين والإدارة، وبين العاملين وبعضهم البعض، وکذلک نوع العلاقات السائدة داخل المؤسسة. من هنا جاء البحث للتعرف على واقع المناخ التنظيمي في جامعة البلقاء التطبيقية وعلاقته ببعض المتغيرات، حيث تم اختيار عينة بالطريقة العشوائية، وقد بلغ عددها (385) إدارياً. أشارت نتائج الدراسة أن واقع المناخ التنظيمي في جامعة البلقاء التطبيقية جاء بدرجة (متوسطة) في جميع المجالات ما عدا مجال التکنولوجيا، حيث جاء بدرجة کبيرة، کما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية لمتغير المستوى الإداري لصالح کل من الإدارة العليا والإدارة الوسطى. توصلت الدراسة إلى عدة توصيات أهمها: تعميم نتائج هذا البحث على الجامعات الأردنية الحکومية؛ للإفادة منها والعمل على تلافي الجوانب السلبية للمناخ التنظيمي في کافة الجامعات الأخرى. | ||||
| Keywords | ||||
| المناخ التنظيمي; الهيکل التنظيمي; جامعة البلقاء التطبيقية; الإداريين | ||||
|
Statistics Article View: 23 PDF Download: 50 |
||||
