الرقابة الدولية على الحق في العمل | ||||
| مجلة البحوث القانونية والإقتصادية (المنصورة) | ||||
| Article 15, Volume 12, Issue 79, March 2022, Page 542-585 PDF (788.92 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/mjle.2022.260948 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| سمر عوض سعد البدري* | ||||
| كلية الحقوق- جامعة المنصورة | ||||
| Abstract | ||||
| يعد الحق في العمل جوهراً للكرامة الإنسانية، نظراً لكون احترام وحماية حقوق العمال بمثابة البناء الراسخ لحقوق الإنسان الذي ينبغي التمسك به والدفاع عنه وعدم المساس به تحت أي ظرف من الظروف، فالالتزام بالحق في العمل لا يقتصر على الالتزام بتوفير فرص عمل للأفراد فحسب إنما يمتد ليشمل كافة المقومات المرتبطة به من الحق في ظروف عمل عادلة ومرضية، ومن أهمها الحق في السلامة والصحة المهنية من اجل توفير بيئة عمل لائقة، وأيضا يتضمن الحق في الضمان الاجتماعي ليشمل تأمين إصابات العمل والأمراض المهنية وتأمين العجز والشيخوخة وحماية الأمومة وتأمين البطالة، لذلك يتمتع الحق في العمل بطبيعة مزدوجة، أي ذو شقين فهو حق اقتصادي واجتماعي في آن واحد، ويعد حق تكاملي لغيره من الحقوق فتارة أساساً وتارة أخرى مكملاً لها([1]). | ||||
| Keywords | ||||
| الحق في العمل | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 101 PDF Download: 355 |
||||
