بدائل إستراتيجية مقترحة لتحقيق التميز المؤسسى لجامعة بنها بإستخدام مدخل التخطيط الاستراتيجى | ||||
| مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية | ||||
| Articles in Press, Accepted Manuscript, Available Online from 19 October 2022 | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jfust.2022.155470.1750 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
د مها أبو المجد 
| ||||
| کلية التربية جامعة بنها | ||||
| Abstract | ||||
| الملخص ثمة إهتمام متزايد على الأصعدة كافة ، بأن التميز المؤسسى أحد الغايات الرئيسة للمؤسسات المتطورة ، نظرا لأهميته فى زيادة قدرتها التنافسية ، وتجسير دعائم التقدم ودفع حركة التنمية وبيئة سوق العمل التي يغلب عليها طابع التغيير ، علاوة على ذلك أضحى اليوم سمة مميزة للمؤسسات في المجتمعات المعاصر ، وعليه هدف البحث الحالي التعرف على ملامح التميز المؤسسى من حيث مفهومه وأهميته وأبعاده، والتعرف على مبررات توجه الجامعات نحو التميز المؤسسي ومتطلبات تحقيقه، وتقديم بعض البدائل الاستراتيجية لجامعة بنها من أجل تحقيق تميزها المؤسسي باستخدام مدخل التخطيط الإستراتيجى ، ولتحقيق هذا الهدف اعتمد البحث في معالجته على المنهج الوصفي ، مع الاستعانة بأسلوب التحليل البيئى(SWOT) ، لبناء مصفوفة التحليل المزدوج لعناصر البيئة الداخلية والخارجية لجامعة بنها من أجل تحديد البدائل الاستراتيجية التى تمكنها من تحقيق التميز المؤسسى ، والتى تمثلت فى أربع بدائل استراتيجية هى : إستراتيجية التميز الابتكارى التنافسى، إستراتيجية المكافة العلاجية ، وإستراتيجية التميز الريادى وإستراتيجية المكافحة الشاملة لتحقيق التميز. | ||||
| Keywords | ||||
| جامعة بنها; التخطيط الاستراتيجى; أسلوب التحليل البيئى(SWOT); التميز المؤسسى | ||||
|
Statistics Article View: 464 |
||||
