أثر تطبيق الرشاقة التنظيمية على الأداء المؤسسي –دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات | ||||
| المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية | ||||
| Article 2, Volume 13, Issue 3, July 2022, Page 45-98 PDF (885.17 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jces.2022.267179 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| أشرف عبد الرحمن محمد عبد الرحمن* | ||||
| مدرس إدارة الأعمال كلية التجارة جامعة القاهرة | ||||
| Abstract | ||||
| يهدف هذا البحث إلى قياس أثر تطبيق الرشاقة التنظيمية على الأداء المؤسسي بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات ، ولتحقيق أهداف البحث صممت استمارة استقصاء ووزعت علي عينة من قيادات الشركة و البالغ عددهم 400 مفردة ، وتم استرجاع 376 منها صالحة للتحليل والبحث، حيث تم تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام برنامج SPSS للتحليل الإحصائي وقد توصل البحث إلى وجود أثر معنوي ملحوظ للرشاقة التنظيمية على الأداء المؤسسي في الشركة المصرية للاتصالات. This study aims to measure the Impact Application Of Organizational Agility On Organizational Performance –An Applied Study On Telecom Egypt Company, and to achieve the objectives of the study, a survey questionnaire was designed and distributed to the company's 400 leaders was distributed, and 376 of them were retrieved, valid for analysis and research. The data were analyzed and hypotheses tested using the SPSS program for statistical analysis. The research found a significant impact of organizational agility on organizational performance in Telecom Egypt | ||||
| Keywords | ||||
| الرشاقة التنظيمية; الأداء المؤسسي; جودة الخدمة المقدمة; جودة العمليات الداخلية . organizational agility; organizational performance; quality of provided service; quality of internal processes | ||||
|
Statistics Article View: 509 PDF Download: 561 |
||||
