"الدور الوسيط للصوت التنظيمي على علاقة تأثير القيادة الأخلاقية على المسؤولية الاجتماعية للشركات: دراسة تطبيقية". "The mediation role of Organizational Voice on the relationship of Ethical Leadership's impact on Corporate Social Responsibility: An applied study".
الطبلاوي, . (2019). "الدور الوسيط للصوت التنظيمي على علاقة تأثير القيادة الأخلاقية على المسؤولية الاجتماعية للشركات: دراسة تطبيقية". "The mediation role of Organizational Voice on the relationship of Ethical Leadership's impact on Corporate Social Responsibility: An applied study".. EKB Journal Management System, 37(2), -. doi: 10.21608/jso.2022.149256.1015
أسامة الطبلاوي. ""الدور الوسيط للصوت التنظيمي على علاقة تأثير القيادة الأخلاقية على المسؤولية الاجتماعية للشركات: دراسة تطبيقية". "The mediation role of Organizational Voice on the relationship of Ethical Leadership's impact on Corporate Social Responsibility: An applied study".". EKB Journal Management System, 37, 2, 2019, -. doi: 10.21608/jso.2022.149256.1015
الطبلاوي, . (2019). '"الدور الوسيط للصوت التنظيمي على علاقة تأثير القيادة الأخلاقية على المسؤولية الاجتماعية للشركات: دراسة تطبيقية". "The mediation role of Organizational Voice on the relationship of Ethical Leadership's impact on Corporate Social Responsibility: An applied study".', EKB Journal Management System, 37(2), pp. -. doi: 10.21608/jso.2022.149256.1015
الطبلاوي, . "الدور الوسيط للصوت التنظيمي على علاقة تأثير القيادة الأخلاقية على المسؤولية الاجتماعية للشركات: دراسة تطبيقية". "The mediation role of Organizational Voice on the relationship of Ethical Leadership's impact on Corporate Social Responsibility: An applied study".. EKB Journal Management System, 2019; 37(2): -. doi: 10.21608/jso.2022.149256.1015

"الدور الوسيط للصوت التنظيمي على علاقة تأثير القيادة الأخلاقية على المسؤولية الاجتماعية للشركات: دراسة تطبيقية". "The mediation role of Organizational Voice on the relationship of Ethical Leadership's impact on Corporate Social Responsibility: An applied study".

مجلة البحوث الإدارية
Volume 37, Issue 2, April 2019  XML PDF (1.18 MB)
Document Type: المقالة الأصلية
DOI: 10.21608/jso.2022.149256.1015
View on SCiNiTO View on SCiNiTO
Author
أسامة الطبلاوي email
كلية التجارة-جامعة كفر الشيخ
Abstract
هدفت الدراسة إلي: توضيح الدور الوسيط للصوت التنظيمي على علاقة التأثير بين القيادة الأخلاقية والمسؤولية الاجتماعية، واعتمد البحث على المنهج الإيجابي وبصفة خاصة النموذج الاستنباطي الفرضي. وتم جمع البيانات باستخدام قائمة استقصاء موجهة إلى عينة عددها (297) مفردة من العاملين بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة الغربية. واعتمد الباحث في تحليل البيانات واختبارات الفروض على برنامج (SPSS.AMOS. V23). واتضح من نتائج الدراسة: وجود علاقة ارتباط إيجابية ومعنوية بين متغيرات القيادة الأخلاقية والصوت التنظيمي وأبعاده والمسؤولية الاجتماعية للشركات. كما اتضح وجود علاقة تأثير إيجابي ومعنوي بين القيادة الأخلاقية والمسؤولية الاجتماعية، ووجود علاقة تأثير إيجابي ومعنوي بين القيادة الأخلاقية والصوت التنظيمي وأبعاده (الصوت الداعم، الصوت المانع). كما اتضح أيضا وجود علاقة تأثير إيجابي ومعنوي بين الصوت التنظيمي وأبعاده (الصوت الداعم، الصوت المانع) والمسؤولية الاجتماعية. وأخيرا وجود أثر معنوي غير مباشر للصوت التنظيمي في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والمسؤولية الاجتماعية. وكانت من أهم التوصيات: ضرورة توجيه إدارة الشركات إلى الاهتمام بتحقيق المسؤولية الاجتماعية من خلال إدراجها ضمن إستراتيجياتها الأساسية، مع زيادة توعية مديري تلك الشركات بأهمية ممارسات وسلوكيات القيـادة الأخلاقيـة في العمل وتوجيه نظرهم لأهمية دعم سلوكيات صوت العاملين بأبعاده (الصوت الداعم، الصوت المانع) وما له من دور في تعزيز قدرة الشركات على تحقيق مسؤوليتها الاجتماعية.
Keywords
القيادة الأخلاقية; الصوت التنظيمي; المسؤولية الاجتماعية للشركات; الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي
Statistics
Article View: 166
PDF Download: 138