توسيط إدارة الموارد البشرية الخضراء في العلاقــة بيــن الذكاء التنافسي والرشاقة التنظيمية بالتطبيق على الموظفين شركات الأدوية المستخدمة تطبيقات الاوراكل | ||||
| المجلة العلمية للبحوث التجارية (جامعة المنوفية) | ||||
| Article 16, Volume 48, Issue 1, January 2023, Page 699-768 PDF (1.44 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/sjsc.2022.177424.1207 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
رغداء محمد حلمى عطا 
| ||||
| معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة | ||||
| Abstract | ||||
| استهدفت هذه الدراسة إلى اختبار الدور الوسيط لإدارة الموارد البشرية الخضراء على العلاقة بين الذكاء التنافسي والرشاقة التنظيمية بالتطبيق على العاملين بشركات الأدوية المستخدمة تطبيقات الاوراكل ، وذلك على عينة عشوائية طبقية تم سحبها من خلال عينة المجموعات العشوائية ومكونة من (273) مفردة من الموظفين بشركات الأدوية المستخدمة تطبيقات الاوراكل ، وقد استخدمت الأساليب الإحصائية المناسبة لطبيعة البيانات واختبار الفروض ،حيث أبرزت نتائج الدراسة عن وجود تأثير للذكاء التنافسي على الرشاقة التنظيمية ، وكذلك تأثير لإدارة الموارد البشرية الخضراء على الرشاقة التنظيمية وذلك عند اختبار النموذج المقترح، ولقد أسهمت الدراسة في توضح الدور الوسيط لإدارة الموارد البشرية الخضراء على العلاقة بين الذكاء التنافسي والرشاقة التنظيمية في شركات الأدوية المستخدمة تطبيقات الاوراكل واختتمت الدراسة بمناقشة النتائج ودلالاتها ،وتوصيات الدراسة والدراسات المستقبلية المنبثقة منها . المصطلحات الأساسية: إدارة الموارد البشرية الخضراء - الذكاء التنافسي -الرشاقة التنظيمية. المصطلحات الأساسية: إدارة الموارد البشرية الخضراء - الذكاء التنافسي -الرشاقة التنظيمية. المصطلحات الأساسية: إدارة الموارد البشرية الخضراء - الذكاء التنافسي -الرشاقة التنظيمية. | ||||
| Keywords | ||||
| إدارة الموارد البشرية الخضراء; الذكاء التنافسي; الرشاقة التنظيمية | ||||
|
Statistics Article View: 361 PDF Download: 591 |
||||
