متطلبات تطبيق إدارة المواهب فى الهيئة العامة للتعليم التطبيقى والتدريب بدولة الكويت لتحقيق التميز التنظيمى. | ||||
| مستقبل التربية العربية | ||||
| Volume 28, Issue 130, January 2021, Page 83-118 PDF (596.85 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/fae.2021.273567 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| مريم فيصل عبد الله الشيرازي | ||||
| جامعة الملك خالد - كلية التربية للبنات | ||||
| Abstract | ||||
| يهدف البحث إلى تعرف متطلبات تطبيق إدارة المواهب فى الهيئة العامة للتعليم التطبيقى والتدريب بدولة الكويت لتحقيق التميز التنظيمى. واستخدمت الباحثة المنهج الوصفى، وتوصلت أهم نتائج البحث إلى تحديد متطلبات تطبيق إدارة المواهب فى الهيئة العامة للتعليم التطبيقى والتدريب بدولة الكويت؛ لتحقيق التميز التنظيمى، وتمثلت هذه المتطلبات فى: متطلبات تشريعية وإدارية، ومتطلبات تختص بأعضاء هيئة التدريس بالهيئة العامة للتعليم التطبيقى والتدريب، ومتطلبات علمية، ومتطلبات بشرية. | ||||
| Keywords | ||||
| متطلبات; إدارة المواهب; الهيئة العامة للتعليم التطبيقى والتدريب; دولة الكويت; تحقيق التميز التنظيمى | ||||
|
Statistics Article View: 52 PDF Download: 125 |
||||
