دورالقيادة الأبوية في دعم الصوت التنظيمي بالتطبيق على شركات نهضة مصر للخدمات البيئية | ||||
| المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية | ||||
| Article 2, Volume 14, Issue 2, December 2022, Page 1-39 PDF (1.37 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/masf.2022.278038 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
أ.د/ حسنين السيد طه  1; د/ محمد فوزى أمين البردان  1; أميرة عبد الغفار إبراهيم* 2
| ||||
| 1إدارة الأعمال , کلية التجارة , جامعة مدينة السادات | ||||
| 2إدارة الأعمال , كلية التجارة , جامعة مدينة السادات | ||||
| Abstract | ||||
| تناول هذا البحث تحليلاً تطبيقياً للعلاقة بين القيادة الأبوية والصوت التنظيمي، وقد تم تحديد نطاق البحث ليشمل الخدمات البيئية؛ لما لها من أهمية مستقبلية في مجالات الصناعة والخدمات في مصر خصوصاً في ظل التوجه العالمي نحو حماية البيئة. هذا البحث التطبيقي تم تنفيذه بالتعاون مع شركات نهضة مصر للخدمات البيئية. وقد ركزالبحث علي الهيكل الإداري التنفيذي والذي يشمل رؤساء الأقسام والمشرفين والتنفذيين، وذلك بإعداد قائمة استقصاء وتوزيعها على عينة قوامها 356 شخص بالشركات محل الدراسة. وقد بلغت القوائم المستلمة والصحيحة 285 قائمة لتعكس معدل استجابة أفراد عينة البحث (80%) تقريباً. وتم التحليل الإحصائي بإستخدام برنامج (SPSS ver. 23)وبرنامج (AMOS ver. 22). وقد توصل البحث إلى عدد من النتائج كان من أهمها وجود تأثيرمعنوي إيجابي للقيادة الأبوية على الصوت التنظيمي، ووجود إختلافات بين آراء العاملين بالشركات محل الدراسة حول نمط القيادة الأبوية والصوت التنظيمي من حيث الخصائص الديموجرافية (العمر، المستوى التعليمي، الوظيفة) فقط. وفي ضوء النتائج قدم البحث مجموعة من التوصيات التي يمكن ستساهم في رفع كفاءة الشركات محل الدراسة، والإرتقاء بالصوت التنظيمي بها من خلال تبني نمط القيادة الأبوية. كما أشار هذا البحث إلى مجالات لدراسات أخرى مستقبلية. | ||||
| Keywords | ||||
| القيادة الأبوية; والصوت التنظيمي | ||||
|
Statistics Article View: 230 PDF Download: 465 |
||||
