The Training Level of Local Units’ Personnel of Qalyubia Governorate and Its Relationship with the Efficiency of the Human Capital "مستوى تدريب العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة القليوبية وعلاقته بكفاءة رأس المال البشري"
Diab, H., Eldhshoury, K., Barakat, M., Mahrous, S. (2022). The Training Level of Local Units’ Personnel of Qalyubia Governorate and Its Relationship with the Efficiency of the Human Capital "مستوى تدريب العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة القليوبية وعلاقته بكفاءة رأس المال البشري". EKB Journal Management System, 67(4), 240-260. doi: 10.21608/alexja.2023.181972.1030
Hend Diab; Khaled Eldhshoury; Mohamed Barakat; Samia Mahrous. "The Training Level of Local Units’ Personnel of Qalyubia Governorate and Its Relationship with the Efficiency of the Human Capital "مستوى تدريب العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة القليوبية وعلاقته بكفاءة رأس المال البشري"". EKB Journal Management System, 67, 4, 2022, 240-260. doi: 10.21608/alexja.2023.181972.1030
Diab, H., Eldhshoury, K., Barakat, M., Mahrous, S. (2022). 'The Training Level of Local Units’ Personnel of Qalyubia Governorate and Its Relationship with the Efficiency of the Human Capital "مستوى تدريب العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة القليوبية وعلاقته بكفاءة رأس المال البشري"', EKB Journal Management System, 67(4), pp. 240-260. doi: 10.21608/alexja.2023.181972.1030
Diab, H., Eldhshoury, K., Barakat, M., Mahrous, S. The Training Level of Local Units’ Personnel of Qalyubia Governorate and Its Relationship with the Efficiency of the Human Capital "مستوى تدريب العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة القليوبية وعلاقته بكفاءة رأس المال البشري". EKB Journal Management System, 2022; 67(4): 240-260. doi: 10.21608/alexja.2023.181972.1030

The Training Level of Local Units’ Personnel of Qalyubia Governorate and Its Relationship with the Efficiency of the Human Capital "مستوى تدريب العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة القليوبية وعلاقته بكفاءة رأس المال البشري"

Alexandria Journal of Agricultural Sciences
Article 4, Volume 67, Issue 4, December 2022, Page 240-260  XML PDF (5.63 MB)
Document Type: Original Article
DOI: 10.21608/alexja.2023.181972.1030
View on SCiNiTO View on SCiNiTO
Authors
Hend Diab email orcid ; Khaled Eldhshoury; Mohamed Barakat; Samia Mahrous
Department of Rural Sociology and Agricultural Extension, Faculty of Agriculture, Ain Shams University, Egypt
Abstract
استهدف هذا البحث قياس مستوى تدريب العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة القليوبية، وقياس مستوى رأس المال البشري للمبحوثين، وتحديد أثر التدريب على كفاءة رأس المال البشري لدى عينة الدراسة. وقد تم جمع بيانات الدراسة خلال الفترة من يناير إلى سبتمبر 2022 باستخدام استمارة الاستبيان بالمقابلة الشخصية من عينة قوامها 123 مبحوث يمثلون نحو 50% من إجمالي العاملين الحاصلين على برامج تدريبية من مركز التنمية المحلية بسقارة خلال أخر 3 سنوات. واستخدم في تحليل البيانات كل من جداول الحصر العددي والنسبي، المدى، المتوسط الحسابي، الانحراف المعياري، ومعامل الارتباط البسيط لبيرسون، وأسلوب تحليل الانحدار المتعدد المتدرج الصاعد، وانتهاءً باختبارات صحة الفروض الإحصائية. وتبين النتائج الواردة إلى أن المتوسط الحسابي لإجمالي مستوى تدريب المبحوثين قد بلغ نحو 209.5 درجة بنسبة قدرها 62.7% من الدرجة القصوى لإجمالي مستوى التدريب، ومتوسط الدرجة الاجمالية لرأس المال البشري للمبحوثين قد بلغ نحو 311 درجة تمثل نحو 72.8% من الدرجة القصوى. كما أوضحت النتائج وجود 28 علاقة ارتباطية معنوية بين المتغيرات المستقلة المدروسة وبين عناصر رأس المال البشري وذلك من بين 68 علاقة ارتباطية محتملة بنسبة قدرها 41.17%. وتشير النتائج أيضًا إلى معنوية النموذج الاحصائي لتأثير المتغيرات المستقلة في تفسير التباين في المتغيرات التابعة بنحو 22 مرة من إجمالي 28 علاقة ارتباطية، حيث يسهم متغير الاتجاه نحو التدريب (x1) في تفسير النسبة الأكبر في التباين في جميع المتغيرات التابعة محل الدراسة يليه متغير جودة التدريب (x3).
Keywords
التدريب; رأس المال البشري; الوحدات المحلية; القليوبية; مصر
Statistics
Article View: 124
PDF Download: 204