تنمية الموارد البشرية في المكتبات الجامعية بجنوب الصعيد دراسة تحليلية للواقع وتخطيط للمستقبل | ||||
| حوليات أداب عين شمس | ||||
| Article 4, Volume 47, Issue 7 - Serial Number 6, April 2019, Page 91-112 PDF (3.88 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/aafu.2019.281443 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| سالي أنور عزوز عبدالنبي | ||||
| قسم المكتبات والمعلومات - كلية الآداب- جامعة عين شمس | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت هذه الدراسة إلى إلقاء الضّوء على تنمية الموارد البشرية في المكتبات الجامعية بجنوب الصعيد، وقدمت الباحثة تعريفاً للتدريب ووضحت أهمية تدريب وتنمية الموارد البشرية في المكتبات الجامعية، وأهمية تحديد الإحتياجات في التخطيط للبرامج التدريبية، كما سعت الدراسة لمعرفة مدى تطبيق البرامج التدريبية للموارد البشرية في المكتبات الجامعية بجنوب الصعيد، ومدى تقييم الدورات التدريبية التي تتلقاها الموارد البشرية في تلك المكتبات، وتناول معايير وضع الخطط التدريبية، ومعرفة مدى مشاركة الموارد البشرية في تلك الدورات التدريبية، كما تطرق هذا البحث لمعرفة أثر الدورات التدريبية على العاملين في المكتبات الجامعية عينة الدراسة، وأخيراً مشاكل التدريب في تلك المكتبات، وقد استخدمت الباحثة المنهج " الوصفي التحليلي" حيث يُعد أكثر المناهج ملائمةً لموضوع البحث، إذ يقوم على أساس تحديد خصائص الظاهرة ووصف طبيعتها ونوعية العلاقة بين متغيراتها وأسبابها، وما إلى ذلك من جوانبَ تدور حول مشكلة أو ظاهرة معينة والتعرف على حقيقتها في أرض الواقع،و خلصت الدراسة إلى عدد من المقترحات التي يمكن لإدارة المكتبات الجامعية الإستفادة منها لتطوير وتنمية الموارد البشرية فيها وجعلها قادرة على تحقيق أهدافها. | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 218 PDF Download: 116 |
||||
