إدارة ضغوط العمل لدى العاملين بالإرشاد الزراعى فى بعض محافظات مصر
السيد, ., السيد, . (2023). إدارة ضغوط العمل لدى العاملين بالإرشاد الزراعى فى بعض محافظات مصر. EKB Journal Management System, (), 100-117. doi: 10.21608/mgiz.2023.173588.1004
طارق السيد; طارق السيد. "إدارة ضغوط العمل لدى العاملين بالإرشاد الزراعى فى بعض محافظات مصر". EKB Journal Management System, , , 2023, 100-117. doi: 10.21608/mgiz.2023.173588.1004
السيد, ., السيد, . (2023). 'إدارة ضغوط العمل لدى العاملين بالإرشاد الزراعى فى بعض محافظات مصر', EKB Journal Management System, (), pp. 100-117. doi: 10.21608/mgiz.2023.173588.1004
السيد, ., السيد, . إدارة ضغوط العمل لدى العاملين بالإرشاد الزراعى فى بعض محافظات مصر. EKB Journal Management System, 2023; (): 100-117. doi: 10.21608/mgiz.2023.173588.1004

إدارة ضغوط العمل لدى العاملين بالإرشاد الزراعى فى بعض محافظات مصر

مجلة الجمعية العلمية للإرشاد الزراعي
Articles in Press, Accepted Manuscript, Available Online from 20 February 2023  XML PDF (412.57 K)
Document Type: بحوث علمية
DOI: 10.21608/mgiz.2023.173588.1004
View on SCiNiTO View on SCiNiTO
Authors
طارق السيد email 1; طارق السيد2
1معهد بحوث الارشاد الزراعى - مركز البحوث الزراعية
2معهد بحوث الإرشاد الزراعى والتنمية الريفية - مركز البحوث الزراعية - مصر
Abstract
المستخلص

إستهدف هذا البحث التعرف على مستوى إدراك العاملين بالإرشاد الزراعى لإجمالى أبعاد إدارة ضغوط العمل وكذا التعرف على مستوى إدراكهم لكل بعد من أبعاد إدارة ضغوط العمل ، وتحديد العلاقة بين إجمالى درجات إدراك المبحوثين لأبعاد إدارة ضغوط العمل وبين المتغيرات المستقلة المدروسة، وأيضا تحديد العلاقة بين درجة إدراك المبحوثين لكل بعد من أبعاد إدارة ضغوط العمل وبين المتغيرات المستقلة المدروسة، وتحديد إسهام كل متغير من المتغيرات المستقلة المدروسة ذات العلاقة الإرتباطية المعنوية فى تفسير تباين إجمالى درجة إدراك العاملين بالإرشاد الزراعى لأبعاد إدارة ضغوط العمل ، وكذلك فى تفسير تباين درجة إدراكهم كل بعد من هذه الأبعاد.

وقد أجرى البحث في ثلاث محافظات مختارة عشوائيا وهى: بنى سويف، والشرقية، والقليوبية وقد بلغ حجم العينة 185 ميحوث تمثل نسبة 54,9% من إجمالي الشاملة.

وجمعت البيانات بالمقابلة الشخصية خلال شهر سبتمبر 2022 بإستخدام إستمارة إستبيان، وأستخدم في عرض البيانات وتحليلها إحصائيا التكرارات والنسب المئوية والمتوسط الحسابي، ومعامل إرتباط بيرسون، والتحليل الإرتباطى الإنحدارى المتعدد الصاعد.

وتلخصت أهم النتائج فيما يلي:

1. أن مستوى إدراك المبحوثين للإجمالى العام لأبعاد إدارة ضغوط العمل كان متوسطا فى رأى ما نصف المبحوثين (51,4%).

2. أن مستوى إدراك المبحوثين لجميع أبعاد إدارة ضغوط العمل كان متوسطا بصفة عامة

3. هناك علاقة معنوية طردية عند مستوى 0.01 بين إجمالى درجات إدراك المبحوثين لأبعاد إدارة ضغوط العمل بكل المتغيرات المستقلة المدروسة.

4. هناك ثلاث متغيرات مستقلة ساهمت فى تفسير التباين الكلى لإجمالى درجات إدراك المبحوثين لأبعاد إدارة ضغوط العمل وهم الرسمية، والمركزية، ونمط السلوك القيادى.
Keywords
ادراك العاملين; الإرشاد الزراعى; ضغوط العمل
Supplementary Files
Statistics
Article View: 135
PDF Download: 76