الصحة التنظيمية في كليات جامعة شقراء بمحافظة الدوادمي وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس. | ||||
| العلوم التربوية | ||||
| Volume 30, Issue 4 - Serial Number 5, October 2022, Page 437-476 PDF (836.94 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/ssj.2022.293903 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| د/ فلاح بن خلف العجرفي | ||||
| جامعة | ||||
| Abstract | ||||
| الملخص: هدفت الدراسة إلى تعرف واقع الصحة التنظيمية في كليات جامعة شقراء بمحافظة الدوادمي وعلاقته بتحقيق الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس وكذلك تحليل العلاقة بين مكونات الصحة التنظيمية والرضا الوظيفي، حيث اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي الارتباطي، واستخدمت الاستبانة كأداة لجمع المعلومات من عينة الدراسة المتمثلة في جميع أعضاء هيئة التدريس بكليات جامعة شقراء بمحافظة الدوادمي، وتوصلت الدراسة الى عدة نتائج أبرزها أن أبعاد الصحة التنظيمية لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة شقراء متوفرة بدرجة متوسطة، درجة تحقق الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس متوسطة، هناك ارتباط عال ودال بين الصحة التنظيمية والرضا الوظيفي، لا توجد فروقا دالة في الصحة التنظيمية أو في الرضا الوظيفي ترجع الى متغيرات الدرجة العلمية أو نوع الكلية أو سنوات الخبرة. | ||||
| Keywords | ||||
| الكلمات المفتاحية: الصحة التظنيمية; الرضا الوظيفي | ||||
|
Statistics Article View: 84 PDF Download: 88 |
||||
