الوضع الراهن للإدارة بالأهداف في إدارات رعاية الشباب بجامعة سوهاج | ||||
| المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة | ||||
| Volume 31, Issue 8, June 2023, Page 135-160 PDF (1.55 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/sjes.2023.193852.1904 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
أحمد محمد يس; أحمد محمد عبدالفتاح; أحمد جمال محمد; اسامة احمد محمد ابوزيد 
| ||||
| بنها | ||||
| Abstract | ||||
| يهدف البحث الى التعرف علي اسلوب الادارة الحالي بإدارات رعاية الشباب بجامعة سوهاج،معرفة مدي مناسبة اسلوب الإدارة بالأهداف للعمل بإدارات رعاية الشباب، كما استخدم الباحث المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي كأحد أنماطه نظراً لملائمته لطبيعة البحث وأهدافه وإجراءاته عن طريق وصف ما هو كائن وتحليله واستخلاص الحقائق منة، كما اختار الباحث عينة البحث بالطريقة العمدية بعد اجراء عملية الحصر الشامل لجميع العاملين برعاية الشباب الجامعة والكليات وكان قوامها ( 90 ) تم استبعاد ( 10 ) لإجراء الدراسة الاستطلاعية عليهم ، تم تطبيق الاستمارة علي عدد ( 80 ) وتم استبعاد عدد ( 10 ) استمارات نتيجة لعدم ملئ الاستمارة بطريقه صحيحه وبناء عليه اصبحت العينة النهائية ( 70 ) مفحوصا الذين كانت استماراتهم مستوفية الشروط، وأشارت اهم النتائج الى. لا يتم استخدام اسلوب الادارة بالأهداف في نظام الادارة الحالي بإدارات رعاية الشباب. نقص العنصر البشري المتخصص في مجال تخصص ادارات رعاية الشباب. عدم توافر الامكانات والادوات اللازمة لتحقيق الاهداف الموضوعة. عدم توافر الميزانية في الوقت المناسب لتنفيذ الأنشطة الطلابية. عدم مشاركة الطلاب في وضع خطة الأنشطة الطلابية لكي يتم اشباع رغباتهم . عدم ربط المكافآت والحوافز بمدي تحقيق الاهداف المطلوبة . لا يوجد عدد كافي من العاملين بإدارة رعاية الشباب يتناسب مع اعباء العمل. لا يوجد وسيله علميه حديثه للرقابة علي اداء العاملين . | ||||
| Keywords | ||||
| الوضع الراهن; إدارات رعاية الشباب; جامعة سوهاج | ||||
|
Statistics Article View: 103 PDF Download: 94 |
||||
