ارتداء الحجاب فى مكان العمل دراسة مقارنة لمقاربتى محكمة العدل الأوروبية والمحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان | ||||
| المجلة المصرية للقانون الدولى | ||||
| Volume 75, Issue 75 - Serial Number 1, 2019, Page 501-533 PDF (5.86 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/ejil.2020.296799 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| نور الدين طه عبده كرسوع | ||||
| مستشار | ||||
| Abstract | ||||
| إن قضية الحجاب ومعالجتها في المحاكم الأوروبية تترك المرء بمزيد من الأسئلة وطيف من الإجابة. ولعل أهم هذه الأسئلة هو مصير هذه الأحكام، لأن من أهم ميزات كلتا المحكمتين أن ما تقضيان به له أثر مباشر في النظم القانونية الوطنية، ومن ثَمَّ كيفية التوفيق بين حكم صدر من أعلى الهرم القضائي إذا كان مناسبا لفرنسا أو بلجيكا من ناحية أن يناسب تركيا اليوم أو ألمانيا أو النرويج من ناحية أخرى؟ إن الاتحاد الأوروبي يقدّم نفسه أمام العالم على أنه أكبر من مجرد سوق مشتركة، وأنه اتحاد قيم ومثل بما في ذلك حفظ حقوق الأقليات. ولكن سعي الاتحاد الأوروبي ليكون بمثابة بوصلة أخلاقية للعالم قد يؤدي في نهاية المطاف إلى أثر سلبي مرده بالأساس إلى الزام الاتحاد نفسه تلك المثل العليا الواردة في الاتفاقيات المؤسسة للاتحاد وبغض النظر عن | ||||
| Keywords | ||||
| حجاب; محاكم اوروربية; محكمة العدل الدولية; العمل | ||||
|
Statistics Article View: 116 PDF Download: 111 |
||||
