ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وأثرها على الميزة التنافسية المستدامة بالتطبيق على الصناعات التحويلية فى مصر | ||||
| المجلة العربية للإدارة | ||||
| Articles in Press, Accepted Manuscript, Available Online from 03 May 2023 PDF (471.63 K) | ||||
| Document Type: بحوث باللغة العربیة | ||||
| DOI: 10.21608/aja.2023.202678.1419 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
دينا فاروق العجرى   1; منى محمد السيد2; نوال محمود النادى2; سعيد عبد العال الإمام2
| ||||
| 1قسم إدارة الأعمال، کلية التجارة، جامعة الأزهر | ||||
| 2قسم إدارة الأعمال، كلية التجارة، جامعة الأزهر | ||||
| Abstract | ||||
| هدف البحث إلى اختبار تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على الميزة التنافسية المستدامة في شركات الصناعات التحويلية بالعاشر من رمضان. وقد اتبعت الدراسة المنهج الوصف التحليلي، وبلغ حجم العينة 347 مفردة، كما بلغت نسبة الاستجابة 95.9%. هذا وقد توصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها تباين آراء العاملين حول مدى توافر كل من ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والميزة التنافسية المستدامة في الشركات محل البحث باختلاف طبيعة النشاط، كما ثبت وجود علاقة ارتباط معنوية موجبة بين جميع أبعاد ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وأبعاد الميزة التنافسية المستدامة. وثبت أيضًا وجود تأثير معنوي إيجابي لإجمالي ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في إجمالي الميزة التنافسية المستدامة، حيث فسر نموذج الانحدار (59.8%) من التباين في متغير الميزة التنافسية المستدامة بناء على التباين في متغير ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء. كذلك وجود تأثير معنوي إيجابي لأبعاد ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في كل بُعد من أبعاد الميزة التنافسية المستدامة حيث فسرت نماذج الانحدار (50.5%، 58.1%، 56.2%) من التباين في إدارة سلسلة التوريد الفعّالة، والاستجابة التنظيمية، والابتكار وتمايز المنتجات (على الترتيب) بناء على التباين في أبعاد ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء. وأخيرًا قدم البحث مجموعة من التوصيات لدعم قدرة الشركات على تحقيق ميزة تنافسية مستدامة ومن أهمها تبني الثقافة التنظيمية الخضراء، والتوسع في تطبيق الممارسات الخضراء لتشمل كل أنشطة المنظمة، والاهتمام ببرامج المسئولية الاجتماعية الداعمة للبيئة، وتشجيع العاملين على تقديم مبادرات بيئية وتعزيز ارتباطهم ووعيهم البيئي. | ||||
| Keywords | ||||
| ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء; الميزة التنافسية المستدامة; الصناعات التحويلية | ||||
|
Statistics Article View: 1,234 PDF Download: 1,101 |
||||
