تأثير ممارسات القيادة الحقيقية في تعزيز المسؤولية المجتمعية لجامعة أسوان: دراسة تطبيقية | ||||
| المجلة العربية للإدارة | ||||
| Articles in Press, Accepted Manuscript, Available Online from 09 May 2023 PDF (725.88 K) | ||||
| Document Type: بحوث باللغة العربیة | ||||
| DOI: 10.21608/aja.2023.205125.1425 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
محمود كمال عربي موسي 
| ||||
| قسم ادارة الاعمال كلية التجارة جامعة جنوب الوادي | ||||
| Abstract | ||||
| ملخص البحث: هدف البحث إلى قياس أثر ممارسات نمط القيادة الحقيقية بأبعادها (الوعي الذاتي، الشفافية في العلاقات، المنظورالداخلي، المعالجة المتوازنة) في تعزيز المسؤولية المجتمعية للجامعة بأبعادها (الاقتصادي،القانوني،الخيري،الأخلاقي) لدى العاملين بجامعة أسوان، واعتمدت الدراسة الميدانية على المنهج الوصفي التحليلي من خلال تصميم وتوزيع استمارات الاستقصاء على عينة قوامها(211) مفردة من العاملين بجامعة أسوان ،وقد أظهرت نتائج البحث أنه توجد علاقة معنوية طردية ذات دلالة إحصائية بين القيادة الحقيقية والمسؤولية المجتمعية للجامعة بقيمة معامل ارتباط بيرسون (0,772)، وكذلك يوجد تأثير معنوي لإبعاد القيادة الحقيقية علي المسؤولية المجتمعية للجامعة من وجهة نظرمفردات عينة الدراسة بنسبة مفسره قدرها (59.5 %) وذلک عند مستوى معنوية أقل من (0,05)، وفي ضوء نتائج البحث أوصي الباحث بضرورة إيجاد ثقافة تنظيمية بجامعة أسوان تتماشى مع متطلبات القيادة الحقيقة و توفير المزيد من الدعم لبرامج المسؤولية المجتمعية ،والسعي نحو توفير بيئة عمل داعمة معززة للمبادرات الموجهة نحو المسؤولية المجتمعية،والشفافية والتواصل بين الشركات والمجتمعات المحلية والترويج لمفهوم المسؤولية المجتمعية في الوحدات الاقتصادية. | ||||
| Keywords | ||||
| القيادة الحقيقية(القيادة الأصيلة); المسؤولية المجتمعية; العاملين بجامعة أسوان | ||||
|
Statistics Article View: 650 PDF Download: 914 |
||||
