فعالية فرق العمل كمتغير وسيط لتأثير النمط القيادي الديموقراطي على جودة الحياة الوظيفة بالقضاء الفني لوزارة العدل
محمد عبد الباري مبروك, . (2023). فعالية فرق العمل كمتغير وسيط لتأثير النمط القيادي الديموقراطي على جودة الحياة الوظيفة بالقضاء الفني لوزارة العدل. EKB Journal Management System, 47(3), 51-89. doi: 10.21608/alat.2023.298402
عاطف محمد عبد الباري مبروك. "فعالية فرق العمل كمتغير وسيط لتأثير النمط القيادي الديموقراطي على جودة الحياة الوظيفة بالقضاء الفني لوزارة العدل". EKB Journal Management System, 47, 3, 2023, 51-89. doi: 10.21608/alat.2023.298402
محمد عبد الباري مبروك, . (2023). 'فعالية فرق العمل كمتغير وسيط لتأثير النمط القيادي الديموقراطي على جودة الحياة الوظيفة بالقضاء الفني لوزارة العدل', EKB Journal Management System, 47(3), pp. 51-89. doi: 10.21608/alat.2023.298402
محمد عبد الباري مبروك, . فعالية فرق العمل كمتغير وسيط لتأثير النمط القيادي الديموقراطي على جودة الحياة الوظيفة بالقضاء الفني لوزارة العدل. EKB Journal Management System, 2023; 47(3): 51-89. doi: 10.21608/alat.2023.298402