أثر إدارة المواهب في تحسين السُمعة التنظيمية لشركات السياحة المصرية | ||||
مجلة کلية السياحة والفنادق - جامعة مدينة السادات | ||||
Article 1, Volume 7, Issue 1 - Serial Number 17, June 2023, Page 1-25 PDF (997.71 K) | ||||
DOI: 10.21608/mfth.2023.300495 | ||||
View on SCiNiTO | ||||
Authors | ||||
مني عبدالمجيد شيبه; حميدة عبدالسميع; محمود العزب | ||||
كلية السياحة والفنادق - جامعة مدينة السادات | ||||
Abstract | ||||
هدفت الدراسة إلي قياس أثر إدارة المواهب علي السمعة التنظيمية وأبعادها المتمثلة في الإبداع وجودة الخدمة والمسؤولية الاجتماعية في شركات السياحة المصرية . لتحقيق هدف الدراسة تم جمع البيانات من خلال توزيع استمارة استبيان علي عينة من المديرين في مختلف المستويات الإدارية في شركات السياحة المصرية فئة " أ " بمحافظتي الإسكندرية والقاهرة . تم تحليل عدد 052 استمارة استقصاء باستخدام برنامج SPSS v .20 أبرزت نتائج الدراسة التأثير المعنوي والإيجابي لإدارة المواهب علي السمعة التنظيمية في شركات السياحة المصرية . كما أن أبعاد إدارة المواهب المتمثلة في جذب المواهب ، تنمية المواهب ، والاحتفاظ بالمواهب تؤثر إيجابيا علي أبعاد السمعة التنظيمية المتمثلة في الإبداع ، جودة الخدمة ،والمسؤولية الاجتماعية . النتائج التي تم التوصل إليها لها أثار مهمة علي كل من مجتمع البحث ومديري الشركات السياحية . | ||||
Keywords | ||||
إدارة المواهب; السُمعة التنظيمية; شركات السياحة المصرية; الإبداع; جودة الخدمة; المسئولية الاجتماعية | ||||
References | ||||
| ||||
Statistics Article View: 260 PDF Download: 333 |
||||