أثر المتغيرات الاقتصادية علي استقرار عقد العمل "دراسة مقارنة" | ||||
| مجلة القانون والدراسات الإجتماعية | ||||
| Volume 2, Issue 3, June 2023, Page 271-282 PDF (198.74 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/mqss.2023.301289 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| ahmed sami abdallaha | ||||
| جامعة حلوان كلية الحقوق مصر | ||||
| Abstract | ||||
| من المسلم به أن قانون العمل يسعى دائمًا إلى تحقيق السلم الاجتماعي؛ بوضع تشريعات تتضمن وسائل فنية لتحقيق استقرار العمل، كما يحاول إرضاء متطلبات أصحاب الأعمال الذين يمارسون ضغوطًا على الحكومات من أجل التخفيف من الأعباء الاجتماعية وذلك بتكريس مرونة العمل؛ التي تعني قدرة المنشأة على الملاءمة بين الصعوبات الاقتصادية التي يفرضها سوق العمل. كما تدور هذه الدراسة حول مسألة دقيقة للغاية قوامها كيفية العمل علي استقرار عقد العمل في ظل المتغيرات الاقتصادية، وعصر التقدم التكنولوجي، الذي فرض نفسه علي الدول بوجه عام، وعلي مجتمع العمل والمنشآت بوجه خاص، بجانب المتغيرات الاقتصادية المتلاحقة التي تصيب الدول وأصحاب المنشآت، وكيفية إيجاد توازن في العلاقات العقدية بين العامل وصاحب العمل تأثرًا بتلك المتغيرات، بجانب دور قانون العمل علي تقديم الحماية الاجتماعية للعمال والعمل علي استقرار عقودهم، وتلاشيًا لوقوعهم في شبح البطالة. وتتجلي أهمية الدراسة في أنها تتعرض لبحث أثر المتغيرات الاقتصادية علي عقد العمل، ودور قوانين العمل في وضع حماية للعمال في ظل المتغيرات الاقتصادية التي تلحق بالمنشأة، وكيفية استقرار عقد العمل Abstract: It is recognized that the labor law always seeks to achieve social peace by developing legislation that includes technical means to achieve labor stability, and also tries to satisfy the requirements of employers who exert pressure on governments to reduce social burdens through establishing work flexibility, this means the enterprise will be able to reconcile the economic difficulties imposed by the labor market. This study also revolves around a very delicate issue of how to work on the stability of the employment contract in light of economic variables, and the era of technological progress, which imposed itself on countries in general, and on the labor community and enterprises in particular, in addition to the successive economic variables that affect countries and owners of the enterprises, and how to strike the balance in the contractual relations between the employee from one hand and the employer on the other hand taking into consideration the effect of those variables, as well as the role of labor law to provide social protection for employees and work to stabilize their contracts, and to avoid their fall into the specter of unemployment. The importance of the study is evident in that it examines the impact of economic variables on the employment contract, the role of labor laws in setting protection for employees in light of the economic variables inflicted on the establishment, and how to stabilize the work contract. | ||||
| Keywords | ||||
| استقرار; عقد; العمل | ||||
|
Statistics Article View: 284 PDF Download: 228 |
||||
