توسيط الفخر التنظيمي في العلاقة بين إدراك السمعة التنظيمية والتماثل التنظيمي (دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في جامعة المنصورة)
المنسي, . (2023). توسيط الفخر التنظيمي في العلاقة بين إدراك السمعة التنظيمية والتماثل التنظيمي (دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في جامعة المنصورة). EKB Journal Management System, 45(3), 440-499. doi: 10.21608/zcom.2023.209347.1247
محمود المنسي. "توسيط الفخر التنظيمي في العلاقة بين إدراك السمعة التنظيمية والتماثل التنظيمي (دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في جامعة المنصورة)". EKB Journal Management System, 45, 3, 2023, 440-499. doi: 10.21608/zcom.2023.209347.1247
المنسي, . (2023). 'توسيط الفخر التنظيمي في العلاقة بين إدراك السمعة التنظيمية والتماثل التنظيمي (دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في جامعة المنصورة)', EKB Journal Management System, 45(3), pp. 440-499. doi: 10.21608/zcom.2023.209347.1247
المنسي, . توسيط الفخر التنظيمي في العلاقة بين إدراك السمعة التنظيمية والتماثل التنظيمي (دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في جامعة المنصورة). EKB Journal Management System, 2023; 45(3): 440-499. doi: 10.21608/zcom.2023.209347.1247